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国企私企选哪个？该怎么选？
国企,私企,自己的国企私企选哪个？该怎么选？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
私企来说，就是机制比较灵活，以业绩和能力说话，对于有能力的人，还敢于压担子，对一个人的锻炼会有很处，有利于个人成长。业绩好，工资就高，晋升快，成长也快。所以在国企里工作和在私企里工作还是有很大的区别，看个人的性格。如果自己希望是按部就班的，想做一份稳定的工作，那国企显然是不错的。如果想找一份挑战性比较强的工作，去私企会有比较好的空间让你发挥。
此问题你有什么不同的见解呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答这个问题。
从长远利益来看，肯定是国企好，国企稳定不说，工资基本能按时发放，五险一金足额缴纳，每年都可以带薪休假，社会地位也不低；反观民企，稳定性不高，工资主要跟效益挂钩，干好干坏老板说了算，让你走人就走人，加班是常事，总体比国企要差的多。
希望以上建议对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有优劣：国企稳定，抗风险能力强，但是对个人提升要求较高，难度也大，尤其对于个人的背景、政治觉悟、对于人情世故的洞察力…要求更高。而民营企业相对更灵活，提升更容易，我要看个人能力和绩效，当前形势下，人性化管理也有所提升。所以哪个更好，重要的是个人的需求和取舍，你最想要的是稳定还是挑战？
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有好处，需根据个人情况具体分析，详见视频分析！
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单的选择去国企还是去民企都不是负责任的回答，这个问题的本质是就业方向定位。具体的解决方案需要结合自身的职业发展方向和价值追求来综合分析；就题干来说，将没有实质性内容的国企和民企进行对比既不科学也不符合当前市场经济条件下的企业发展趋势。
一、个人就业方向应当结合自身能力、条件、潜力来进行分析。
很简单，行路致远，首先需要能走的远。自已能做什么、想做什么、现有的条件能够促进什么、有什么可以在未来发展路径中提供助益的资源都应当是在个人就业前需要分析和考虑的。没有完全无用的资源也没有完全没有实现可能的梦想，只有把自己的追求同现实层面的基础条件有效结合才是就业最佳选择方向，其中：个人爱好和理想起主要作用。
二、个人就业方向应当结合可供选择的方向特征进行分析。
现在的职场中岗位众多，选择性强。在你选择岗位的同时，岗位也在选择你。这是解决前述行路致远中“路”的问题。因岗选人方向分析，有的岗位需要吃苦耐劳多一些，有的岗位需要人际交往多一些；有些岗位偏重于智墒，有些岗位偏重于情墒。因人选岗因素分析，有的岗位经济效益多，有的岗位发展前景大，有的岗位专业技能领域性强，有的岗位只具有一个特征——稳定......多向选择下，人岗相适才是最佳选择。
三、个人就业方向应当脚踏实地，兼顾机遇。
影响就业的因素有除了就职单位性质以外还有地域、行业、生活、机会等等因素需要综合衡量。但是，无论如何分析，一个问题不能回避：工作首先是谋生需要。从这个角度出发，到某一个岗位就职的主要考核指标应当是薪资报酬，同时还应当考虑机遇，也就是未来薪资报酬可能增长的边际条件。无论从哪个角度来说，多挣钱都是很重要的。
回到本题，国企和民企在当前政经情势下在大框架上是有所区别的：国企相对还具有明显的行政特征并且短时间内无法有效清除，表现为非经济因素在个人发展路径上作用明显；与此相对，民企以个人能力和个人贡献为最大立足点，有多大能力用多大碗吃多少饭，相对自由但是不养闲人。但是在题主的题干中并没有给出薪资待遇、行业机会等重要内容，请结合自身能力、追求和现实需要来慎重选择。
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