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国企私企选哪个？该怎么选？
国企,私企,自己的国企私企选哪个？该怎么选？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企，就是国家企业，大股东是国家，一方面具有企业的特征，经营以市场为导向，另一方面具有国家特征，服从国家主管部门的指导和指令，承担部分公益事业和政治任务。国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干得好，职位还能不断晋升。国企的晋升之道，有背景，善于和人打交道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业，专业对口外，学历越高越好。浅谈国企员工的福利政策
私企比较简单，注重效率，薪酬待遇方面差一些，延续性也比较弱一点。但相对而言，私企竞争更强，适合有朝气、有闯劲的年轻人，越是困难，往往才越能出成绩，才越会进步!还有一种情况，如果打算过几年当老板，去私企可能更好，出众的人才在私企中更容易脱颖而出，很快就能独当一面，学习到创业需要的关键性的东西。
其实无论选择国企还是私企，最重要的是提高自己的能力。只有找到真正能发挥自己潜力的地方，发挥自己的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企工资低，国企事情少但薪资稳定相对难进，关系复杂晋升空间小。
民营工资高，民营事情多但不稳定相对难进，关系相对简单有提升空间。
除了以上这几个麻烦的问题需要考虑，还有其他重要的因素需要考虑，比如职称、公司距离、业务难度、家庭照方便程度等。
事情错综复杂，想的头都炸了，有办法解决吗？
2019年线下课不少人问过我这个问题，我总结一下他们的问题
1. 进了国企之后想跳槽到民营企业拿高工资的
2. 民营工资太累想进国企放松兼顾家庭拿铁粉饭碗的
3. 犹豫不决，决定换来换去没法定的
现在，只要掌握了这种方法，不管问题有多复杂，你都能做出最明智的选择，而且决定做出之后，你也不会再反悔不会再犹豫。
1. 用科学的方法给自己做出最好的决策
2. 可数值化分析
3. 不轻易反悔、犹豫
那我们开始吧。
《孙子兵法》计篇说“夫未战而庙算胜者,得算多也,未战而庙算不胜者,得算少也，多算胜,少算不胜,而况于无算乎!”
第一步：列出跟这两种工作有关的因素条件。
常见职位因素有
金钱、权利、名望、岗位前景、工作困难、责任、人际、家庭、假期、福利等（根据每个人不同可适当增减）
第二步：给这些因素的重要程度我们列出分值，最高分为10分
比如，我看中金钱，那么我给金钱这项列出10分，如果我不看重金钱，那么金钱我的数值给他4分或者3分。所以表格我是这么列的：
看得出，我看中金钱福利，不在意权力，在意发展前景，不在意家庭因素，不看重工作苦累，不看重稳定程度（给了2分）
第三步，给每一项空格打上自己认为的分数（10分最高）
比如，我觉得国企的工资4000有点少，我就给他打4分，民营企业1万以上，我就给他打10分，国企名望高，我给国企打10分，私企名望小，我就给他打3分，最后的表格是这样。
里边比如公司福利是国企高还是民企高，要根据各地的实际情况来填，我这边国企福利没有民企高，所以我给国企2分，民企10分。
第四部，相乘并得出总分，分数最高的就是自己最好的选择
最后得出结论，现阶段的我，更适合去民企赚钱
另外，总分非常相近，说明，国企在我心中还是有一定地位的，如果选择国企，也不用后悔，选择总是有得有失。
每个人的评分标准，条件重要性也都不同，赶紧拿出纸笔私人定制一个人生吧
人的一生，总该有一种坚持。总该有一些东西会令你激动，令你沸腾，令你热泪盈眶的吧 -------------席慕蓉
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企私企如何选择？其实呢，在做选择的时候真的是最难的一件事情。选单位的时候，不能单纯从国企和私企就下决定。
第一、能力水平
国企看的不止是能力。国企看重的东西很多，背景自然是少不了的，当然还有一些个人因素，比如说个人的情商、为人处世的能力。如果你在国企里有一定的关系，而自己情商也足够，那么国企很适合你的发展。
另外一方面，如果你的能力非常突出呢，感觉在国企发挥不出来多少能力，那就去私企，能更好的发挥你的能力，自己晋升速度会更快。
第二，家境
选择什么样的企业，你还得根据自己的家庭情况来确定。有很多人的家境不是太好，那就去选择私企，因为工资高。华为有不少程序员就是来自于农村，他们选择华为，就是因为华为的工资很高，能够满足自己的需要；。
当家庭不好的时候。去国企的话，工资太低了，根本没有办法去生存，想一想房价和物价。
第三，性格
有句话是这么说的：是性格决定命运。性格很重要，如果性格和环境不匹配的时候，你就会非常痛苦。
当你喜欢岁月静好，平平静静，安安稳稳的做事，去私企会非常痛苦。如果你活泼、积极，想要创新，那么国企就不是最好的选择了。
所以，在选择公司的时候，一定要考虑公司的企业文化和自己的性格是否相契合。
第四、年龄
当你在接近中年的时候，国企就是最好的选择了，为什么呢？
因为有中年危机。此前，在某个公司就流传出辞退34岁以上员工的消息。另外呢，在去年，互联网公司更是雷厉风行的辞退了一大批员工，可见私企并不稳定，说不要人，第二天就得滚蛋。
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