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发现入职后的公司不是HR说的公司怎么办？
公司,你的,工作发现入职后的公司不是HR说的公司怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要确认是否沟通上有误错误的地方，然后仔细查看劳务合同。最好，早点离开，一开始就跟你玩心眼的公司在任何方面都会算计的。还是找一家实在点的公司干吧。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，不少HR和销售一样为了完成公司的招人KPI，会夸大其词。
大约你现在的感受就是买了一件不是理想中的产品的感觉一样。
首先，你目前处在试用期，是可以提前三天通知人事去解除合同的。
这个就相当于7天无理由退货期了。
当然了，还有另一种路子，就是发现一家企业的优点。
没有一家企业会是十全十美的，肯定都有自己的缺点。
如果最差的缺点可以忍受，还能发现这家企业的很多亮点，那就留下来。
留下还是离开，决定权都在你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
走人啊，只是入职，还没有工作，也不需要什么酬劳工资啥的
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看自身的环境，再跟现状对比
回答于 2019-09-11 08:43:50
若在原则问题上严重不相符，赶紧回头走人；若是自己期望值太高，不能面对职业现实，比如销售岗，就得从艰难处开始，在此不赘述,还是试着适应。想多说一句，有双休、离家近、工作清闲，还挣钱多不会发生在你我身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这当然可以说是公司违规，但是你是否保存了证据。
其次从现实角度来说，很难有人为了这样的事去拿起法律武器。那你就看现实情况。
一、虽然公司不是原先说好的公司，但是公司是否能够达到你的预期，如果可以，撇除觉得被骗的不适感，是否可以选择工作下去。
二、如果公司达不到预期，那你要考虑如果你跟公司博弈的话，成本是否能够接受。如果最后收益大于你付出的成本，当然要去博弈了。反之，就只好选择沉默了。
当然，如果你是那种一定要维护自己权益的人，以上都不成立。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看公司的实际情况你能不能接受，如果你能接受的话就没问题，接受不了就只好离职离职了。有的可能是招聘的时候虚假宣传，也有的可能是说的和理解的不一致，毕竟招聘介绍的时候肯定会站在公司角度，表达好的一面，有利于招聘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
寻找领导提出问题及不足，若能满足就皆大欢喜。若不能满足，那就要看你能不能将就现有的条件环境了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生总有不如意
说法和事实有偏差，要分情况
如果是一些客观情况不同，比如HR说公司有500人，实际只有100人，客观描述存在不同，这种情况比较严重，可能还存在其他问题。
如果是主观感受上描述的不同，比如HR说，公司氛围和谐，但你一进去发现同事们都不抬眼看你，这种情况不一定是你说的“不同”，有可能是公司业务比较忙而已。
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