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发现入职后的公司不是HR说的公司怎么办？
公司,你的,工作发现入职后的公司不是HR说的公司怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职呗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实大多数人入职后都有这个感觉，就看是否触动你的底限吧。到了底限不必纠结，该走就走
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是相同的公司不要紧，只要安排的工作给你所学的对口就工作一段时间看吧！如在工作中能开心，工资又能使你满意就将就了。
要不然辞职不就得了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得得看你入职的公司与HR说的公司有什么关系，现在好多公司下面都有项目工资，裙带子公司等，其实是同一家，只不过看你得工作性质需要入职到哪一家，其薪资待遇没有什么太大的区别，这种情况得话是可以继续就职的
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果入职后的岗位和劳动报酬与当初说定的不一样，劳动者可以依法解除劳动合同：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
可以和公司解除劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以和hr沟通，情况不对可以离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
听说不成立，听来的东西不现实，实地考察调研才能做决定。无奈感觉
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职后发现公司不是hr描述的样子，该怎么办
首先，问题出在哪里，是hr对公司的介绍夸大，还是你误解了hr的介绍，这一点要弄清楚，再做下一步分析
其次，我们每个人对待求职都会有一个原则，比如，工资待遇啊，工作性质啊，工作环境啊等等，看一下如果不违背本身的硬性要求，可以试一下，说不定现有的环境也可以慢慢适应，毕竟入职一份工作也是一种缘分和阅历。
最后，如果真的与你的硬性要求大相径庭，那就趁早走人，不要浪费过多的时间，说到做不到的公司最可怕。
个人观点，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞清“.”位置定位..”！！！
是你需要工作职位？？还是工作职位需要你？？
“没有真正所谓的”管理”，有的是合作共赢”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
询问HR为什么跟说的不一样
入职时没看看公司是不是当时想去的公司？
也可以看看是否喜欢入职的公司，专业是否对口，薪资待遇是否满意，公司是不是有比较好的发展前景，如果觉得各方面可以那就将错就错
如果感觉合适自己干脆离职
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