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你认为日常沟通聊天中的内容是讲人多还是讲事多？
小王,自己的,事实你认为日常沟通聊天中的内容是讲人多还是讲事多？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
类似的还有很多，朋友之间说“你这样做实在太过份了”，大概率会激起对方的强烈反驳，而换成“你这样我个人很难接受”则会促使对方站在你的角度去思考为什么难以接受，进而更有可能理解你的想法。父母对孩子说“你这个孩子总是容易让人操心”可能会在孩子在心里想出一万不让父母操心的，同样的如果说“我这个人总是习惯操心”，则会引导孩子去理解父母。
把自己的感觉当成事实说出来，英文中叫\"Judge\"，\"Judge\"别人也是老外沟通中的大忌，所谓的不\"Judge\"，就是不去随便的“评论”一个人。Judge别人通常会引起别人的反感，而陈述事实人们普通会欣然接受。职场沟通的一个基本原则就是讲事实(Facts)，不要随便去Judge，Judge的后果经常事与愿违。
举个例子，假如你是一个部门经理，最近你发现部门里的小王经常迟到，小王这周第三次迟到时你实在忍不住，于是就对他说：“小王，你最宾上班总是迟到，一点时间观念都没有”。这是Judge吗？当然是，因为你说的话可能并不对。比如，你怎么定义“总是”。小王最近连接迟到三次，可同部门里的小张一个月里前后迟到到四次。你为什么说小王一点时间观念都没有，他可能定了三个闹钟，结果都没有叫醒他，他实际上也很懊恼。可是如果你怎么一说，随之而来的不是小王想着检讨自己，而是小王的怒火中烧，全是如何反驳，甚至狡辩推诿，弄不好没过多久小王就辞职看世界去了。
那你该怎么办？不去Judge，讲事实——“小王啊，我发现你了近一周有三天都迟到了，是咋了呢？”，既表达出了你关注小王迟到这件事，小王也容易接受，因为这是事实嘛。我们再来看看下面不同的说法对比：
说法A：那个组的人干活非常不愿意
说法B：那个组的人有次延期交付
说法A：小王脾气太差
说法B：小王上次说了几句话，情绪就有点激动
说法A是Judge，而说法B则是Facts，可以自我感觉下这两种沟通方式的区别。如果说法A传到当事人的中，那你将面临一个非常难堪的局面，结果可能不是项目加快进度或者小王改变沟通方式 ，而那整个组和小王全部来指责你的问题，现有的总是没解决，而且还引入了一大堆新问题。Facts是一种非常有效的沟通方式，而Judge则常常事与愿违，甚至让自己陷入很不利的境地。
讲事实的说话方式不光更容易达到沟通的目的，在交往中培养自己的好人缘，而且有利于形成开放思维的习惯。人们往往会按自己说的去行动，说话暗示你的行动，你说什么样的话，久而久之就会成为什么样的人。习惯于把自己的感觉说成事实，就会活在用你的自我感觉编织起来的世界中，而最可怕事就是这个世界并不是你所想象的那样。开放思维的人做事情更容易成功，而开放思维就要跳出自己感觉形成的偏见，讲事实的习惯则可以帮助我们培养开放思维
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况而定，没有确定什么的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
沟通是双向的交流传达信息的过程，一般都会涉及到人和事。大部分时间说的都是事儿，少量的时间说人。
沟通中尽量围绕事情去展开讨论，就事论事，才会有利于事情的解决，也会碰撞出更好的方案，尽量不说到人，一旦说到人，就会有感情色彩参杂其中，参杂一些情绪到事件里，更怕某些人误解或歪曲事实，将一些不好的言论传达到当事人耳朵里，势必造成更大的矛盾或仇恨。常言道：哪个人前不说人，哪个人后不被人说。这或许就是人与人之间产生误会或矛盾的根源吧。
所以，个人建议以后在聊天或沟通中尽量做到多围绕事情去展开话题，少点去讲人事非曲直，孰是孰非，苍天自有公断，时间可以证明一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般看群体和关系，说事较多，闲聊顺话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是讲人多，而里面更多的是讲的故事。平常聊天，在不就的情况下，说的都是一板正经，而在喝酒的情况下都是一般正经的胡说八道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与事的融合。人是事的当事人，事是某个主人翁的故事。缺了人的事和没有事的人都是没有人七嘴八舌愿意聊的。
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