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想带薪休假,领导不愿意给假,怎么办?
领导,工作,不愿意想带薪休假,领导不愿意给假,怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
想带薪休假,领导不愿意给假,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
珍惜一份工作,合理利用时间。相信有合适的假日可以出去自由行……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们不如看看,什么情况下领导会给假:
1.不影响工作。
2.不会带动很多人一起休假,没人干活。
那么怎么做呢:
1.找工作不忙的时候休假。
2.如果为了和家人凑时间,必须这个时候休假,提前和领导打招呼,并提前找好交接人,提前熟悉。并承诺24小时开机,有问题可以随时处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请病假抵公休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要分两个方面来看,第一,如果是正规的企业,都会有完善的休假机制,如果出现带薪假不批的情况,说明真有工作要做,领导暂时不批,但可以延后申请,这种情况可以去跟领导当面沟通,能够确保任务的完成,我相信领导还是会批的:另一种就是不规范的企业,漠视员工的福利,这种企业如果不是待遇很好的话,可以考虑辞职了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决
回答于 2019-09-11 08:43:50
带薪休假是国家规定的合法权益 ,如果你想定了要带薪休假 ,领导不愿意,但是又没有过硬的理由卡你,那么建议你多向领导反映困难,多提常提,不行就让你老婆、老妈给领导打电话,反映家里困难,需要你请假帮助解决 。朋友实测,效果明显。
回答于 2019-09-11 08:43:50
行政单位没这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我不知道,因为我是农民,做一天工有一天钱,不做就没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先明确一点:带薪休假是企业给你的福利,符合企业管理流程的正常休假申请都不应该被拒绝。
其次我们再来看领导不愿意这点,他不愿意的原因是我们采取措施的关键。
原因①他拒绝你是因为项目忙,你休假会影响工作进度,那我们就要权衡工作和生活,自己真的要在影响工作的情况下去休假么?
对工作负责是不是你认可的一个良好职业态度?
是,那我们暂时牺牲当下的休假机会,之后再休;
不是,那就无视工作进度和自己的职业道路去休假。
原因②他拒绝你是因为你平时经常请假,或者工作效率低,目前还有拖欠的工作没完成,那你就要反思一下自己,工作效率是否太低,工作态度是否有问题。
原因③他不喜欢你,就是想利用权利给你穿小鞋,那你首先反思自己领导不喜欢你的原因是否合理。合理,改进自己和领导沟通;不合理,提出合理理由申请休假,做好沟通工作,必要时让HR部门介入。
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