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拖欠工人工资，没有任何劳动手续,证明自己在该厂工作过，如何处理类似事件？

工友,的人,这就拖欠工人工资，没有任何劳动手续,证明自己在该厂工作过，如何处理类似事件？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

拖欠工人工资，没有任何劳动手续,证明自己在该厂工作过，如何处理类似事件？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不给工人签劳动合同的所有公司都应视为非法。应该及早关停

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议进行劳动仲裁。你所能提供的证明劳务关系的证据中，劳动合同只是其中一项。其他的，如社保，银行账户信息往来，工作服，以前发薪资时的工资条，工厂监控，出入证明，同事作证等等。

只要是负责任的劳动局工作人员，完全有办法，也有途径去证明你与工厂的劳务关系，并会给你一个公平公正合法合理的仲裁结果。

有法可依的去维权。不要忍让，不要放弃。望好。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

有工资条…有工友们的作证…这就足够了…起诉他这就好使。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

证明，合同，与诚信，合干

回答于 2019-09-11 08:43:50

有不懂可以去法律援助询问

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果在短时间内，一，可以找工友证明，二，进入工厂，有工作证，进出门件卡，三，电动门人脸识别！四，门卫保安，五，工人出勤记录每天有多少人几月几号上班除去上班的人，就是没上班的人！都有名字，进厂也有人经过介绍可以由介绍人证明！陆，就是在工作时记住工友的名字，可以详细说明做什么和谁在一起！