您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么看待公司要求全体员工必须使用公司电话？包括钉钉也需要，优劣势分别是什么？
公司,员工,客户怎么看待公司要求全体员工必须使用公司电话？包括钉钉也需要，优劣势分别是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
怎么看待公司要求全体员工必须使用公司电话？包括钉钉也需要，优劣势分别是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
公司要求全体员工必须使用公司电话，便有利于公司统一管理，公司员工多，有的不在同一个岗位，他们所做的工作性质也不同，分流各个片区，公司为了方便与员工信息沟通交流，统一使用公司电话，也有其公司需要，这样才有利于公司管理制度，方便及时发现你的工作情况。钉钉还是很受企业老板欢迎的，钉钉的功能也算是完善强大，钉钉最大的优势之一是免费，公司员工多的话可以减少很多费用，钉钉就是一个企业内容沟通管理软件，包括了审批，即时im等，还有其他更多的模块，总的来说，钉钉还是挺好用的。至于劣势是没有那么自由，好像电孑眼盯着你一样，但我们作为一个员工，就应该尽自己的责任，做好自己的本职工作，这样才能够做得长久，也更能得到老板的赏识和认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司电话太有必要了。
上班时间公司是付钱的，所以产生的任何资源应该均为公司所有。
现实是，很多员工在老东家积累了一点的渠道，市场，客户资源后，另立门户。反过来，还要和东家竞争。
在你做了老板之后，你第一个心病就是：不能让我的员工轻易掌握资源。
任何公司都有自己的商业机密，公司有权让员工在上班时间使用私人手机，私人微信，私人qq。职场并不是人情场，商业场没有规律不成方圆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要求全体员工使用公司电话和钉钉我是这么看的，这样的好处是：
1.便于公司更高效的做客户信息管理和员工辞职入职的交接工作。
2.便于公司维护品牌的影响和售后服务系统完善。
3.不会因为员工离职而造成客户流失或个别员工以此做筹码威胁到公司的利益。
劣势：
1.无形中增加公司不必要的费用开支。
2.员工对接客户时有很多不方便的地方。
总的来说利大于弊，我还是很赞成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
个人观点:统一电话卡或使用钉钉办公，公司这要求并不算特别，便于信息管理，也避免因为员工离职，造成信息无法对接，造成客户误解或损失订单！
其实题主反映的问题，在不少企业都客观存在，但可能主要针对的是业务和采购人员多一点，毕竟这两个职位和客户对接的数量和频率是最高的，其实像客服，售后，物流同样也会有大量的客户电话需要沟通，公司要求员工统一使用公司办理的电话卡，对公司而言是很有必要！
对公司而言信息积累是很重要的一方面，如每个员工使用的是公司电话卡，办公期间使用的都是在公司平台上操作，自然会很好的避免信息流失，尤其是员工离职，其实在日常工作中会发现当某个员工离职后，即使有离职交接，新员工也很难尽快进入状态，这也是信息对接不畅或中间有信息流失导致的！
其次利于在外形象统一，每个员工习惯不同，可能使用的卡各有区别，即使企业短号都没法使用，对于客户而言了解公司是从每个员工号码开始的，当他发现对接的业务或售后的号码具有相似性，信任度也会大大提高，至少说明公司在管理上是规范的，每个员工可以各司其职！
优点基本就是以上两点，至于劣势可能需要多带一个手机了，如果公司愿意连卡带机一起给办理那是最好，公私分开！
总结
公司统一办卡或使用钉钉对公司来说是管理的需要，易于避免信息流失，统一对外形象，对个人来说也谈不上有什么影响，没有必要因此徒添烦恼！
针对题目发表的个人观点，希望对题主有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
结合个人经验来说，肯定好处很多的，而且绝对“利大于弊”。
第一，利于公司整体管理水平的提高；
第二，利于公司客户信息的管理；
第三，利于公司工作流程的延续；
第四，利于公司对外展现企业整体形象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
便于公司管理
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |