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单位里的工会主席主动承担起单位一把手的“生活秘书”一职,对此你们怎么看?
工会主席,单位,把手单位里的工会主席主动承担起单位一把手的“生活秘书”一职,对此你们怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
感谢邀请。
看到这个,感觉很荒唐,有点基本公司常识的人都懂,工会是代表单位职工权益的劳工组织,是单位职工的娘家,是保障单位职工劳动权益的组织,而大部分单位一把手是想尽一切办法剥削职工的利益,工会主席和单位一把手实际上是对立的。长此以往,会越来越脱离群众。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看工会主席和一把手的关系怎么样?还要看两者的性别角色怎么样?如果是异性,不太合适。如果关系很好,一个愿打一个愿挨,也可以。如果同性,也没什么不好。只要有利于工作,他人也无权干涉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是工会主席的失职。工会是为工人服务的,却为第一把手服务去了,应该拿掉他工会主席的职务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位里的工会组织管理层人员的工资如果是单位发的,那么工会就难以行使职责了,端人饭碗受人管
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是为领导分忧解难。值得提倡。
领导,工作那么忙,对生活方面肯定有一些疏忽,但是生活也是工作的一部分,没有很好的生活,怎么有很好的工作?那么作为工会主席,发挥他的特长,对领导的生活方面进行关照,进行调理,这是一种,为他人着想的做法。解决了领导的后顾之忧。
在生活中会出现很多问题,把生活中问题解决才能解决好,领导的工作问题。
这是一个很好的工会主席,这是承上启下,长期这样这样下去,对公司,对员工都是一个双赢的局面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是异性有上位的嫌疑。如果是同性那么这位工会主席应该属于目的性非常强,切会拍马溜须、万能胶式的人物。在此本人不赞成用“错位”来衡量这种行为,因为这种行为不可能是一厢情愿所能实现的。大家想想如果一把手不同意和默认工会主席来做这个秘书,他想做也做不成。为此,这是典型的一个愿打一个愿挨,不过从另一个角度看,这也是工会主席能力的体现。这种角色的转换,通常一般人很难做到。如果谁都可以做到,我想这个问题就不会出现了。
每件事情的出现都有它的必然性,在不违背原则,不侵犯职工利益的情况下,工会主席兼职“秘书”也不是不可以的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工会主席跟单位一把手的生活秘书完全是不同的工作属性,单位一把手主要起到单位内的政治引导和业务人员管理者,工会主席是代表单位内的工人阶级,解决员工们的生活问题,单位内工会主席并不是为一把手服务的,单位领导也没有设置自己生活秘书的权利,现实生活中,很多单位领导的属下为了仕途,蓄意讨好领导,对上级的做法比对自己的父母还要好,导致领导们养成了习惯对下属呼来换去,桀骜不驯听不得一句不,下面的人到后来好不容易爬上一把手岗位也一样孤芳自赏,形成一种恶性循环。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是刺探情报!
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