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作为老板对员工的工作只要结果，但是老板对结果不满意，又不听解释及过程是否合理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

作为老板对员工的工作只要结果，但是老板对结果不满意，又不听解释及过程是否合理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【字在青雲】回答：作为老板对员工的工作只要结果，如果对结果不满意，他又不听解释及过程，这个情况不是老板合不合理的问题，而是员工能不能适应的问题。

作为公司和老板，追求效益是本分，他们花钱请员工，就是需要你来解决问题、创造业绩的，如果不能给出老板满意的结果，那么再多解释或者再辛苦的过程，对他来讲都是毫无意义的。

如果你遇到了这样的老板，一旦工作没有做好，那么不用跟他解释，也不用跟他讲过程，甚至都不用跟他道个歉、表个态，最好的回答就是把下一项工作完成好，给老板一个满意的结果。

对这样的老板，你如果想留下来工作，想在他手下有所发展，那么只有适应他的风格和要求这条路，而不是去质疑他这样是不是合理。你认为不合理，也许他认为非常合理，除非你能说服他，否则只能按他的要求做，要么做到，要么淘汰。

其实，遇到这样的老板也没有什么不好，尽管工作很难都做到十全十美、无懈可击、滴水不漏，每件事都让老板满意，但只要坚持这样的标准意识，工作能力和工作作风肯定是会显著提高的。

当然，职场上不会是所有的老板都这样，有的老板虽然对结果不满意，但还是有耐心听一听员工的解释、讲一讲工作的过程的，不过再解释、再形容也改变不了结果不如意的事实。因此，这样的解释最好也不要经常用，否则你的解释必将苍白无力、让人反感，甚至老板再也不给你解释的机会了。


【字在青雲】总结：遇到只要结果，不听解释，不讲过程的老板，不要去考虑他是不是合理，而应该考虑你能不能适应，能或想能就留下，不能那就做好离开的准备。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

很乐意回答这个问题。对于这个问题有两种情况:

其一:不合理。在生产过程中，原材料或者机器出现故障而导致工作效率下降，生产产量降低，这种情况下老板只要结果是不合理性的。

其二:合理性。在生产过程中，一切正常运作，而生产产量降低，那就是员工自身问题了。这种情况下，老板只要结果是合理性的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你控制不了老板，合不合理其实不重要，问题的关键在自己，试问：

第一，你清楚老板想要的结果是什么样吗？

第二，你有让老板阶段性知晓事情过程吗？

改变自己永远比改变别人更容易。

有的事情老板不懂，“你放心大胆地去干吧”，他没讲具体预期，但你要询问清楚，因为对结果负责的人是你。如果你连老板想要的结果长什么样都没搞清楚，你怎么可能最后做的让老板满意？当老板说出来的预期无法实现不靠谱的时候，你也好想招降低他的期望值。

工作不能想当然，等事干砸了被老板骂的时候，你讲“我以为……”，老板听到的都是借口，谁会喜欢听？接受任务的时候，老板没讲明白你要问明白，否则，稀碎的结果只代表了你没有发现问题的意识和解决问题的能力。

事前问清楚了，做的过程中还要不断反馈。

老板放权，不意味着老板放弃知情权。

老板很帅的说，我只要结果，不关心过程，告诉你真相吧，老板也就是这么说说而已……多少老板臭不要脸骂你的时候说“你为什么不早告诉我”。你不要天天去找他汇报，那是挺烦人的，但是事要办很久，你可以阶段性的让他知情，比如发个电子邮件，告知事情进展、碰到的问题、处理的方法等等。他看没看不重要，重要的是：我让你知晓了，有一天你说没看到，是你不要脸，谁让你不看的？当然了，如果过程中重大或紧急的情况，还是最好当面和老板汇报下。

把老板的预期问清楚，结合实际情况能完成什么样的“丑话”说前面；做事情的过程中又阶段性地汇报了进度，最后还是被老板叨逼叨了……换个老板吧。

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明哥，陈年职场老梆菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者，《妇女之友》职场专栏作家。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为老板对员工的工作只要结果，但是老板对结果不满意，又不听解释及过程是否合理？

我认为是合理的。老板付给你工资，你就应该把自己的工作做好。

现在的员工总是喜欢抱怨，觉得老板提的要求有些不近人情，觉得他没有把我们这些员工当人看。

这样想的员工，永远都不会得到老板的重用。你要记住，他是老板，你是员工，在你面前，他说的永远都是对的。只因他是你的老板。

比如说，老板让你今天把那个产品生产500件，可是当老板验货的时候做只有400件，这时你肯定会解释，说这机器老是出问题，可是在老板眼中，这就是借口。你没有把产品的数量生产够，最多只会挨老板的一顿骂。可你的老板会损失多少，你知道吗？他可能答应了别人要出货500件，结果只有400件，他这等于是违约，是要交违约金的。这样想的话，你还会做老板做的过分吗？

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