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被单位辞退了怎么办？
工作,自己的,公司被单位辞退了怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.经济赔偿
2.心态放好
3.分析原因
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，被辞退以后，我们首先应该想到的是获得相应的经济赔偿。其次也可以领取相应失业金的待遇。所以说这就是被辞退以后自己首先应该做的两件事情.那么被辞退以后呢，要根据你所在工作单位的工作年限来决定能否获得多长时间的经济赔偿，一般情况下你工作一年那么可以享受到一个月的全额工资，以此类推。或者是享受到你们当地的社会平均工资待遇也是以此类推。
除此之外你还可以享受到失业金的待遇，那么这个失业金的待遇是根据你失业保险的缴费年限来决定，失业保险的缴费年限，一般情况下是越长那么领取到的失业金最多最长的缴费年限大概是10年以上，那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇，当然在享受失业金待遇的同时，还可以享受到职工医保的待遇。
所以被单位单方面解除劳动合同之后，那么这两方面的待遇都是可以正常享受的，但是被单位单方面解除劳动合同之后，那么我们要做的就是及时的将自己的个人社保关系都由原工作单位转移出来，因为只有把社保关系从原工作单位转移出来之后，那么我们才可以正常的去参加自己的社保.
感谢阅读，请加我的关注.
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个时候，有可能公司也很困难，而不是说你不好。打起精神，努力找下一家吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
另外找工作啊，有能力有想法的可以自己创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退了没关系，行行出状元，没有这份工作再做下一份，遇到高工资的工作，谁都会心动的。
第一:调节心情，要知道没有这份工作也能生存。第二:明白自己的职业规划，谁时都可以跳槽。第三:跳槽往往会走桃花运，争取一下，搞不好还能升职。第四:可以问一下自己为什么被辞退，写一个工作证明，为下一份工作做准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找一个相互都合适的公司太难了，要随时给自己留后路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不得以任何形式开除辞退员工，劳动法有明确说法的，可以索赔三倍工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退最重要的是反思，即辞退原因分析。
被辞退如果是因为行业整体下行，企业为了缓解市场压力，进行的战略调整，大规模辞退，那你就换一家工作，或者换一个行业，因为一个行业如果不好过了，在这个行业的从业人员肯定也不好过，职业发展必定受限。
被辞退如果是因为你的能力或态度问题，那就要特别注意，并深刻反思，考虑参加职业教育培训，多学习多总结，提升专业能力的同时，有意地改善自己的职业态度。
希望对您有帮助！
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