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单位上遇到格格不入、总是让你心里不舒服、精神怪异的同事,你怎么和他们相处?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
1、他格格不入不会影响到你和同事之间的相处,他不如就不如呗,做好自己就好了,何必管他人。
2、不要用异样的眼光看他,就按照“正常人”来相处,有工作就正常沟通,不要躲避歧视他。
总结:其实针对职场中的各类人士,我们最好的办法就是正常相处,交情也仅限于工作,这就是职场相处之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,对同事你要有一定的了解,针对不同性格的人,你要有不同的方式对待。
精神怪异,你看人只看表面,而且你没有协调能力,更没有公信力。
完善自己重要,别去在乎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人分三六九等,越难接触的人,越适合做朋友,因为一旦做啦朋友,他会做你知心朋友!反之看似平易近人很好做朋友的人,越是会背后来一刀。做人做好自己,不影响别人,自己开心就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用为难, 不理他就好!我们科室八九个人,其中就有这么一位,大家处的本来都很好,她经常说一些不入耳的话,精神上也受到点刺激,自身能力也不够,总体来说,搞得大家都很不舒服,科主任找过很多次领导,领导也不管,后来我们科室的同事集体屏蔽她了,既然和她相处很难受,不理她就是了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
提问:单位上遇到格格不入、总是让你心里不舒服、精神怪异的同事,你怎么和她们相处?
题主,我非常好奇,你究竟在什么样的单位上班?按你问题用词的意思,好像你的同事(她们)都不太正常似的!
如果你工作的地方,整天围绕着这么一群非正常人,我劝你还是趁早辞职吧!如果你坚持不辞职,那么迟早有一天你会被她们带到沟里去成为一条船上的“一类人”!
你要记住,你在憎恶她们时,其实她们同样也在嫌弃你既不上道又不合群!你若又不想辞职又想和她们和平相处,唯一的办法就是改变自己成为一类人。因为,既然改变不了环境和别人,那只有改变自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不论是在哪里都会遇到这样的人,当你感觉自己和别人格格不入的时候不要去怀疑自己是否和他们是不是一路人,而是,做好自己手头的工作,做自己就好了,因为,每个人的生长环境是不一样的,我们不能够用自己的为人处事去衡量别人的为人。
不是有句话说的很好吗?“想要改变他人的都是疯子,我们唯一能做的就是改变自己”。
其实很多东西都是通用的,比如,在大学,人们会为了学习,奖学金,或者优秀团干部而竞争,在职场,大家会为了客户,年终奖和提干,等等的事情而竞争,这就要考验你的智商和情商了。
如何做到能够在公平竞争的同时还能够和同事或者同学们保持一种良性的持续的合作关系。
比如说我在学校,你要找能够和你一起完成任务人,如果说,今天你被选去演讲,那你就要和一起被选去演讲的同学交流,这样互相有个照应,也就会对这件事情比较上心,如果你和没有被选上的同学去讨论这件事。那就只会是你一个人受累。
所以不同的圈子别硬融,找能够和你处的来的小伙伴和同事。
还有就是,一定要学会冷静和微笑处理事情,出现了矛盾也要及时化解,不然就会变成一个死疙瘩,再想解决的时候就困难了!
如果你还有什么好的想法欢迎大家关注并@72时辰 ,和我一起交流!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!很高兴能回答这个问题,前天还在我身上发生呢。
首先说下策略,能忍则忍,实在忍不住了就一顿猛怼。要么忍到极限,要么发挥到极致。否则的话,就如同隔靴搔痒一般,看似有这个动作,几乎起不到什么有效的作用。当然,这只是我个人的一个观点表达。下面可以参考下发生在我身上的故事。
每个单位每个公司都有那么一两个格格不入、总是让人心里不舒服、精神上感觉神经兮兮的同事,比如我们单位吧,就有这么一个人,是个男的。主要特征表现呢,就是有一些娘炮的曲风,平时总爱占一些小便宜,脸皮吧还挺厚的,听见谁有饭局,就屁颠屁颠的往人家身上蹭这个饭局,我天哪,到底是多么没出息、脸皮多么厚吧?我一直很惊讶,世间为何有如此厚颜无耻之徒的出现,这一身上的本领究竟是如何炼成的?一直得不到答案,但是每个人的一生之中都会遇到,这样的“人物”。
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