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单位上遇到格格不入、总是让你心里不舒服、精神怪异的同事,你怎么和他们相处?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
到什么山上唱什么歌。一看势头不对,歌也不唱了,话也不说了,静听他人说说笑笑,发现和自己一道的人。搞不清,弄不明,干脆不要去费神。装傻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持沉默
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的人,首先你要发现他的缺点。因为这种人的缺点就是他的致命伤。什么叫格格不入?如果你换位想想,用耐心和柔和圆滑的语言跟他交谈,说不定你们就会有很多的共同语言。格格不入只是你的一种感觉,这个可以用时间来衡量一个人,因为他可能暂时不适应这种工作环境而已,所以就会表现的很不自然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,我简单说一下我的想法。
对待不喜欢的同事公正两面性看待,可敬而远之,亦可协作共赢,还可变成朋友,积极相处,职场事情总会变好。
你不喜欢的那个同事很可能以后会帮助你,你不喜欢的那个同事也很有可能因为你的不喜欢会影响你的职场之路,你不喜欢的那个同事还有可能成为你的领导,再有你不喜欢的那个同事,一旦有了,所有坏事都有可能到你身上等等,都是本人有所经历,衷心告诫,就是一起工作,不要那么矫情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
求同存异吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要具体问题具体分析了,每个人的特点\\好恶都不同,\"沟通\"是人与人之间的桥梁,但是并不是盲目的沟通,如果是没有采用正确的沟通方式那么就会适得其反.提供几个步骤给你: 第一步,先要了解对方所谓\"知己知彼百战不殆\",只有彻底的了解对方才能做到位 第二步,针对他的性格特点,采用合适的时间\\地点和方法与之拉近距离或者采用迂回战术,可以先从非工作的事件切入,距离已经拉近,到时候工作起来也会舒服得多 第三步,巩固整个成果. 不要让前期的铺垫都付诸东流,就要\"趁热打铁\"等他成了\"你的人\"那么其他事情岂不是\"易如反掌\" 希望能够给到你有效的建议.
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作交接不误,下班行同陌路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
少说,多做,不交往!
回答于 2019-09-11 08:43:50
真诚以待,随缘就好!
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