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在省级大学办公室（属编外）工资4千，现考入市级医院行政正式编制绩效4千多，去不去呢？
医院,编外,工作在省级大学办公室（属编外）工资4千，现考入市级医院行政正式编制绩效4千多，去不去呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪有真是考入的，拉关系，走后门。我单位看大门的也是引进人才进来的，当时己5O多岁了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要去市级医院。这个其实非常容易做选择，一个是长久稳定的工作，另一个并不能给予你太多稳定可靠的感觉，你说该选择哪一个？
1.从编制上看。
编制是能够给人安全感的一种东西，有编制能够让你感觉到很可靠、很安心、很踏实，没有编制会让你感觉到不被重视、不踏实、不永久，没有安全感，而且在工作中也会让人感觉到不舒服。在这种情况下，如果在有编制和无编制工作之间进行选择，肯定是优先选择那个有编制的工作。
就拿你所说的这两份工作来说，如果你继续在大学里从事这一份没有编制的工作，未来即使你做的非常出色，各方面都表现非常优秀，最后也不会有太大的进步空间，因为编制限制了你。
如果你能够到市级医院工作，你所做的是行政工作，对于你以后的职务晋升来说会更加便利，随着你职务的晋升，你的工资也会随之增长很多，除此之外，在医院所起的作用比在大学的作用更大，因为几乎每一个人都会生病，都有需要去医院的时候，在这个时候你就发挥了巨大的作用；但是，在高校就不一定有那么多的作用，只是对于那些进入这个大学上学的人来说，行政人员有一些用处，而对于大多数人来说还是没有什么太大的帮助的。
2.从工资收入上看。
单纯从工资上来看，市级医院的工资比你所在大学编外工作的工资要高很多，等你去了医院以后，随着职称的提升，工资也会随之增长，很多做的好的医生的工资都能够达到1万多，你在医院属于行政岗位，工资也能处于平均水平，但是这个工资水平也肯定比在大学里做编外人员工资高很多。
在大学做编外人员，他的工资基本上是固定的，即使在一定时间范围内可能会增长一些，但是涨的幅度也不是太大，所以从长远来看，大学编外工作的工资也不会太高。
3.从未来发展上看。
如果你在大学一直做编外人员的话，那么你永远只能是一个编外人员，不会有职务上的提拔，也不会有其他非常大的进步，但是如果你能去医院，成为一个正式的在编人员，那么你的发展空间就很大了，有可能你通过自己的努力，一步一步成为院长也是有可能的事情，毕竟一切皆有可能，但不管怎么样，结果肯定会比在高校做普通的编外人员要好。
总之，对于你来说应该怎么样去选择答案非常清晰，也非常确切，那就是选择市级医院的正式工作岗位。
欢迎从评论区发表你的观点。
作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果孩子读书方便的话当然在学校啦，毕竟现在弄个好学校也挺难的。医院环境工作量寒暑假肯定不及学校，如果是女孩子家庭条件可以的跟本无所谓编制
回答于 2019-09-11 08:43:50
去市医院准没错
回答于 2019-09-11 08:43:50
去啊，有编制的当然得去啦，没编制的相当于临时工，哪天你就当羊了
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议还是去正式编制的单位！
原因有两点：
1.正式在编职工可以缴纳住房公积金和社保，还可以享受各种工会福利；
2.正式在编职工晋升的空间大一些。
希望回答对您有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
去医院。有编制就有公积金和医保社保工伤保险生育保险。
举个例子，有公积金买房子的话，可以用公积金贷款，利息比商业贷款更低。而且，公积金的金额可以每月一提，用于还房贷。
大学老师的优势就是有寒假暑假，但是你是编外人员，有被辞退的风险。
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