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在省级大学办公室(属编外)工资4千,现考入市级医院行政正式编制绩效4千多,去不去呢?
医院,编外,工作在省级大学办公室(属编外)工资4千,现考入市级医院行政正式编制绩效4千多,去不去呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在省级大学办公室(属编外)工资4千,现考入市级医院行政正式编制绩效4千多,去不去呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然去了。
体制内工作,无论是高校还是医院,有无编制差距巨大。
归属感
我曾经在编外的公益岗工作过几年,最大的感受是没有归属感,融入不到单位,总觉得自己是个外人,后来成功进入编制,这种感觉便消失了。很多时候在编和不在编工资发放的日期都不相同,时刻提醒着两者之间的差别。
稳定性
从两个工作的岗位性质来看,都是属于办公室行政性质,从侧面反映出你的专业技能并不太强,至少不是不可或缺的人才。如果不在编,在合同期满后单位随时可以不续聘你,试想一下,人到中年你能承担这种风险吗?
收入
通常来说,市级医院的绩效情况一般不差,收入不会低于高校教师。从您的描述看,市里医院的仅绩效一项都有4000多,那么综合收入肯定是高于省级大学非编人员的。
实用性
人可以没有学历,但离不开生老病死。从现实的角度来看,在医院工作,对亲人朋友的作用远大于在高校工作,至少在需要时可以为我们的亲人朋友提供便捷。
至于说省级高校和市级医院级别的差距,对于一个非编人员来说根本没有什么作用,无法升迁,一切都是虚幻,所以强烈的建议你选择市级医院在编的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定去,编内编外差距距大。且工作中身体明确的存在感是必要的,上升提拨空间有了,总之好处大大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友,我建议你去。说几句心里话。
第一,无论是大学办公室还是市级医院,都是讲究编制的地方,我想你在那里工作这段时间应该能够体会出来。很多时候并不是你不够优秀,即便你干得再出色、成绩再多,但是没有编制,很多事情都没法解决。相反,如果想换掉你的话,倒是非常轻松。所以,从成长上来看,市级医院更真切。除非你是在某个专业特别牛的人,学历又特别高的人,那么以后会有解决的机会。
第二,省级大学一般是厅级单位、市级医院是县处级单位,看上去差两级,但是从地方上来讲,市级医院能够调动的资源和上升的空间不比前者少。而且,慢慢地自己父母变老,以后你会越来越感受到在医院工作的好处。这里并不是说要走后门什么的,至少咨询个事儿什么的也方便。不论什么人,你可以拒绝接受教育,但是绝对无法拒绝治疗疾病。
第三,从收入上来讲,医院虽然是个事业单位,但是行政岗年底是可以拿到平均绩效的,具体数额你可以问问。而且大学办公室的人员组成往往比较繁杂,人员数量也比较多,留给你上升的速度比较慢。
祝福你前途似锦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一,大学和医院即将取消事业编制,全部转为聘用制。
二,在哪里工作,要看自己的爱好和志向。个人感觉大学书香气息浓郁,接触的人和事不算复杂,挺好的…
三,眼光要长远,看自己的能力和潜质适合什么再做决定!毕竟哪个岗位都要真才实学!
仅供参考…
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,从现实角度来说,该去。因为,国家教育人事改革,存在许多客观原因,医疗、高校取消编制,并非这么简单,很可能十年八年又过去了,还改不完。作为个人来说,有几个十年?所以,从现实角度来说最好占一个编制比较稳妥。
第二,从发展的角度来说,选择高校比医院好一些。医疗、高校改革已经过去若干年了。如果改革真的立竿见影,不存在编制问题,高校理所当然比医院好多了。高校视野大、格局大、位置高,能力决定一切,机会更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要去。省级大学办公室虽然和医院差不多,但是好处就是有编制。
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