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在职场里越是没本事的人，反而脾气越大，总爱显摆，自我感觉良好，是什么原因？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
关于职场，给出我的一点建议
1.你的存在感，要靠你的价值去体现，在职场里，实力为王
想要被别人认可，被别人尊重，这是人的天性，简单说也就是每个人都想让自己有一种存在感，那么这种存在感到底如何获得呢，其实它要靠你的价值去体现。
在职场里永远是实力为王，当你这个人本身有价值了，能力大了，自然会有一群的人围着你转，如果说你的能力不行，即便你通过一些特殊的方式获得了别人的关注，那么这种关注度也是很短暂的，很容易夭折的。
2.保持一颗淡定的心，别盲目羡慕、攀比他人，你把自己打造好了，该来的自己就会来
在职场里，更重要的是要有一颗淡定的心，也就是说你不能够盲目的羡慕、攀比其他人。
现在很多年轻人他们都太浮躁了，他们看到这个同事升薪了，看到那个同事加职了，看到这个伙伴年纪轻轻，就月入几万了，他们就眼红了，结果自己的本职工作都做不好了。
你要明白每个成功人生的背后都有着不为人知的故事，都付出了很多的努力，不是说你不要总是羡慕其他人取得的成就，你要去看一下别人为了这成就付出了什么。
你想要拥有同样的成就，前提是你也要先把自己这个产品打造好，把自己的能力提上去的，把自己的实力搞上去了，那么属于你的机会就来了，你想要的会自己找上门来，不用你费尽心思去求取。
3.职场需要一种危机感，时代变化化，享一时安逸，可能下一秒就被淘汰了
第3个建议是什么，就是你不要总是自我感觉良好，我们都讲在职场混心态要好，但是你心态不能太好了，你要有一定的危机意识。
你要明白这个时代变化太快了，有时候可能你达到一定高度后，你贪图一时的安逸，你休息一会儿别人就追上来了，你下一秒就被淘汰了。
所以不要总是自我感觉良好，你那个叫做自己骗自己，那叫傻，你一定要认真客观的分析自己目前的处境，然后只要有时间就不断的提升自己，只有你把自己置于一个持续学习的阶段，你才能够不被时代所抛弃，你才能够超越其他人。
作者 ：王心傲，《销售局》系列书籍作者，职场老司机，成长型学习博主、nlp、心理学、权谋学研习者，喜欢读书、写作。写走心的成长感悟、实用的职场分享、暗黑的操控策略，帮助你逆袭人生，欢迎关注我，一起成长！
回答于 2019-09-11 08:43:50
脾气大次爱显摆感觉良好这个从逻辑上来说和一个人有没有本事并没有太大关系，这个和一个人的性格还有成长环境比较大。之所以会让人觉得没本事的人都会有这样的特征是因为他这种他的这些脾气大爱显摆感觉良好把他没本事映衬的更加明显了。
这几个特征形成的先后顺序应该为，感觉良好，爱显摆，脾气大，然后形成没本事。一个谦虚能自我认知准确的人一定会努力保持学习的所以就不会往后形成一系列的毛病了。希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在外面混得久了，接触的人多了，你就会发现一个现象：越是那些成功的人，越有修养，越能控制自己的情绪。反倒是那些功不成名不就的人，距离成功还差那么一点，但是手里有点钱的人，脾气越大。
在生活中也是一样，一个人越无能，就越喜欢对他的妻子大喊大叫，甚至动手。希望通过这种方式来维护自己的家庭地位。
每个人都有心情不好的时候，有的人能够控制自己的情绪，能够把事情圆满的解决。但是有的人却只知道抱怨，发火，通过这种方式来宣泄。
有人说坏脾气是性格问题，也有人说坏脾气是环境问题。我说坏脾气是自身的问题。
先来看一个例子：
老李是公司里面的老员工，经理离职后，自己觉得不管是按照资历还是经验这个位置都非他莫属，结果公司却招了一个新人来当经理。这样就导致了老李的十分不满，认为自己辛辛苦苦这么多年，没有功劳也有苦劳，这个位置本来就是属于自己的，为什么要招一个新人来干。
就这样老李对新来的经理十分不满，把所有的怨气都撒到经理身上了，认为是他抢了自己的位置。而且整天把自己当成领导，到处指挥别人，完全不把经理放在眼里。
以至于后来领导看不下去了就给辞退了。
老李的情况就是没有对自己有一个清楚的认识，不能够控制自己的情绪，而且受不了打击，所以最后被辞了。
当有些人无法改变自己不满意的处境的时候，就会通过发脾气来发泄自己。这些人往往没有能力解决问题，但却会不断地制造麻烦，碰到不能解决的事情的时候只能用情绪来处理问题。
而且这些人由于没有能力，内心极度敏感，所以总是生气，只要有一点不适，就像一颗点燃的炸弹，瞬间爆炸，伤害别人和自己。
这就是为什么经济越糟糕，家庭成员就越争吵；越是无能的人，就越喜欢在网上吹牛。
成人的世界没有什么是容易的，也没有人有义务为你的坏脾气付出代价。能容忍你坏脾气的人是爱你的人，所以请不要伤害她们。
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