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HR人事管理软件到底有什么用？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

HR人事管理软件到底有什么用？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

@设计人才圈

在人力资源管理方面研习多年，希望我的解答能让您有所启发。

人力资源管理目前已经由1.0走到了4.0时代，同时现在也是知识经济时代，各个行业都在转型或者升级。

1、如果您的企业还在手工管理的阶段，不能利用一些软件工具来让您的管理变得高效或者精简，您势必会在市场竞争中付出更多的沟通成本；

2、如果您还不用软件来优化管理，您一定会付出更多的人力成本，而这些本来是机器轻而易举可以低成本完成的。

用软件不是目的，而是我们减员增效的强有力手段。

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我们一起交流，一起成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人力是企业发展的核心,通过信息化的管理方式实现对全部人力资源的数字化构建,形成公司的人力数据字典,为人力资源优化提供数据支撑,形成岗位编制、岗位任职条件、岗位职责和宽带薪酬、绩效考核相结合的人力资源管控模式,充分发挥用人的灵活性。

慧人力从组织架构、招聘、人事、考勤、审批、薪酬核算、绩效考核、关怀等提供一站式人事解决方案

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR的日常工作主要围绕企业的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道以及员工管理等工作，包括考勤、薪酬、员工档案等方面。同时根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行等。所以HR在工作中需要用到的软件主要有两种，比如：

1、人力资源管理软件

说到人力资源管理软件，有些朋友还是比较陌生的，为什么说人力资源管理软件回事HR工作中需要用到的软件呢？这其实和人力资源管理软件的作用和定位有很大的管理。




在百度百科中，人力资源管理软件的名词解释是这样：对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。




在这个互联网的时代，我们要想提升HR的自我工作能力和技能，利用工具是一个非常有效直接的方法。目前已经有大量的HR通过2号人事部这款人力资源管理软件的来提升自我工作技能，充分为HR解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点。


2、办公软件

目前HR在工作中需要用到的软件中，以Office和WPS两大办公软件为主，通过这些办公软件，HR可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作。大到统计，小到会议记录，数字化的办公，都离不开办公软件的鼎力协助。




除了上述的两种外，另外HR再工作中需要用到的软件还有一些网络协同工具、网盘等，都是不错的软件，是HR可以直接使用到软件，可以极大的提升HR的工作效率。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般都用汇通科技、2号人事部、i人事，下面是三款软件的简评，您可以看一下

人事管理软件-汇通科技

如果说国外制造业领域最好的人事管理软件是SAP的话，国内最好的应该要数汇通科技了，评选原因基于以下几点：1.针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；2.高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用；3.通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；4.公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验

人事管理软件-2号人事部

每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了！独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。

人事管理软件-i人事

i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，差不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。若公司人数少于50人，可以免费使用，这点还不错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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