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企业用人开始年轻化、高学历化，35岁以上的普通学历员工该如何自处？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一、长远的职业规划
大学毕业，进入职场之后，我们应该给自己做一个长远的职业规划，五年之后做什么？十年之后达到一个什么样的高度？我想，如果有人做了这么一个规划，那么当他现6在面临这个问题时，将会轻松许多。
当然，说这条有点马后炮的意味，希望对那些刚步入职场的新人有所帮助。
二、把自己培养成“多面手”
对于一个新人，需要尽快掌握一门过硬的技术，确保自己可以尽快在公司站稳脚跟。那么，对于入职公司五年以上的老员工，如果没有走上管理岗，就需要掌握多种公司的核心技术，成为公司不可替代的技术大拿。
三、转型为管理人员
俗话说“不想当将军的士兵不是好兵”，转型为管理人员不失为一个好的思路。通常公司对于管理人员的要求是熟悉公司制度，熟悉公司业务，善于管理和沟通，对于学历没有硬性要求，这点也正好符合问题中所说的情况。
四、给自己留好退路
做个有心人，工作一段时间后，要了解自己所在行业的龙头公司有哪些？薪资待遇如何做到心中有数。对于平时接触到的比较好的公司，可以多认识一些朋友，至少保证，当自己有一天面临失业时，有朋友能帮忙推荐工作，确保自己可以迅速再就业，不至于成为失业人员。
五、持续学习，提升自己
“亡羊补牢犹未晚矣”，既然发现了自己的不足，那就尽快去弥补，平时抽出时间来学习，提升自己的学历，提升自己的行业知识，时刻保持学习状态，跟上时代步伐，做一个不落伍的弄潮儿。
总结
历史的车轮不断向前滚进，就业环境也是瞬息万变，作为逐步迈入中年的我们，要时刻怀有一定的危机感，不断提升自己，这是解决这个问题的根本。
回答于 2019-09-11 08:43:50
未来是年轻人的，也是中老年的！每个人都有各自的价值！
关于35岁以上的人，我有几点建议！
第一，学习，持续学习，提升能力！
提升技能从而增加岗位适应力！活到老学到老！
第二，学习，提升学历，35岁依然可以通过自考，成人教育等形式提升学历！
第三，有很多岗位，适合中老年人，年轻人反而不适合的，有的岗位，年轻人不乐意干，比如建筑，环卫，保洁，家政等，这是新兴市场！大有可为！
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