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在上班的时候，因为别人的问题，而你也被一起骂，你会怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
挨骂，是一种成长。关键是要想清楚因为什么挨骂。
一个人不可能孤立于团队之外。既然是团队成员，那么因为团队成员中的某些人的错误一定会让有些人因为无辜而挨骂。
不要太在意这样的挨骂。让你痛苦的人，恰恰是让你强大的人。学会，从挨骂中，吸取教训，总结提炼其中的对自己有益的内容。
关键词，挫折，痛苦，委屈，都会对一个人的成长和成功有益处。
小人无过，君子常错。承认自己的错误，就是在成长。
一个人不可能没有过错的，关键是你要想清楚自己的问题。吃苦等于吃补。吃亏，等于吃福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
连坐处罚制度是一个很应用广泛的制度，很普遍。知道你被连带挨骂，心理委屈，但是如果你能换位思考呢，就会很阳光，反而会收获的更多。首先，我帮你分析一下，无论老板还是经理都是很精明的，事后他们会知道事情的真相，同事也都心知肚明，他们会认为你很有担当，很仗义，对你也是肃然起敬。无形当中，你得到了更加良好的人际关系，得到了晋升机会，得到了人心，得到了老板的认可，收获了朋友，收获了人格的魅力，也促进了你的成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用放在心上，当别人的错被领导骂了，你犯错的同事会内疚，连累了你，淡定面对，不急不躁。坦然处之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
团队精神，一个团队一条心，很多时候因为一个人的错误连累整个团队的人，保持好心态！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场这种事情比比皆是；
如果是一个团队因某一个人事情没做好被骂，领导会认为你们不团结。
如果事情影响很大，可以私信找领导解释。
如果事情不大自己调整心态，在职场有一些地方要懂得吃哑巴亏。
还有必须让领导看到你的能力，不然后续还会殃及池鱼。
感谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这是很正常的一种现象，大部分公司都讲究的是团队合作，如果是一项需要大家合作或配合完成的工作中，只有其中一部分人完成的很好，而另一部分人未完成或完成的不好，领导也会觉得工作完成的不错的那一部分人有一定的责任。
其次，员工之间有竞争，领导会乐意看到，但是领导不愿意看到的是因为竞争而影响了工作，他也会对你的评分降低，即使你自己的那部分工作完成的很好。
最重要的是，领导之前可能对你有所欣赏，结果在工作方面没有达到他想要额那种领导精神，自然也会殃及到你。
这是其一，其二，在领导训斥他人的时候，你某些行为可能引起老板的不满，认为你在幸灾乐祸或是在嘲笑他，而这些行为可能是你下意识或无意识的情况下做出来的，所以被殃及池鱼了。
第三，工作的重要性超过了领导的理智，如果是这种情况下，谁都有可能被殃及，你只是正好碰上了。
最后，无论是什么原因被领导连坐了，在领导训话的时候切勿顶嘴，可以找一个合适的时机侧面问一下，不足的地方及时改正，误判的地方我相信领导也不会故意针对，总而言之，好好工作才是最重要的
回答于 2019-09-11 08:43:50
低端单元
回答于 2019-09-11 08:43:50
这能有啥，有则改之无则加勉，人在职场混哪能不挨骂。
骂完了，记得跟忙的人问一句：还没够，请问还有吗？
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