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有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？
学历,能力,的人有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
同样，世界500强企业他更深谙高学历人才对企业发展的重要性，没有哪一家世界500强企业是依靠低学历人才做起来的，即便是餐饮服务性的行业也一样。
最后，虽然说学历不代表能力，但任何企业的招聘都是根据条件来招录的，你有什么条件符合我的要求，那是选录人才的重要标准。如果您不符合要求，连门槛都达不到，意味着连选择的机会都没有！
回答于 2019-09-11 08:43:50
纯属路过，有点个人小见解。首先我们来说说学历，你应聘500强大企业你简历上的学历到底起多大的作用呢？在企业招聘的条件中，学历是多个特征中的一个方面。肯定不是最重要的一个，但学历是让别人快速了解自己能力的一种信号，如果你是985、211名校毕业，你大概会给人一种大致的印象：你智商很高，人很用功，善于学习。
从另外一方面，你的工作履历越强，学历就不那么重要了，你展现的思维能力，沟通能力、解决问题的能力、创新能力、做PPT的能力、编写代码的能力、说服客户的能力===
所以努力做后者吧！，世界五百强的企业，管理方面很是完善，除去工作内容、工资和性质上以外，还有严谨的流程和制度，这对以后创业或跳槽都是宝贵经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是进入好的企业的敲门砖，能力是保证在工作中持续发展的基础
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是他们能够成为500强的原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的第一家公司云顶动漫接触的就是网易、金山等等这类国际顶级互联网企业。他们的需求和标准：
1、所学所应聘的职位你必须是达到他的入职标准（笔试、测试、面试、情商智商测试）。
2、每年3月、9月都是他们的校招时间。
3、需要针对自己所学全面深入钻研，入职实习也有训练营20%留存率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说学历是找工作的敲门砖，你要是进国企或者那些好点的私企都是要看学历了，但是也有一些公司是看人品，和个人能力的。毕竟你有很高学历却没有啥能力(说话，办事)那你也不会有很好发展。综上所述，学历重不重要看你做什么工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题本身有问题。个别人的观点不会左右五百强企业的招聘策略。那么企业为何青睐211等学校的学生，说白了是个几率问题——在这些学校招到理想人才的几率更高，而一般学校也有少数优秀的，但出现的几率很低。原因很简单，招聘是非常耗时耗力的工作，企业需要付出相当的成本做这件事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历重不重要？肯定是重要的，不然大家拼命读书考好大学干嘛呢。
世界五百强很少要普通大学的大学生，这种现象是存在的。但是造成这种现象的决定因素绝对不是学历。
“供大于求”的就业现状才是主因
这里的“供”指的是当年毕业的应届生，“求”指的是五百强企业的招聘人数。
试想下，每年毕业的大学生有多少，而五百强企业的招聘岗位有多少。
这是2018年应届毕业生的人数，大概有820万左右，500强企业能招多少人？就算招10万，那也是一个岗位有82个人竞争。
这么多人投递简历，HR总不可能一个个面试下来看看合不合适，那他一年也面试不完。
那只能找一个标准来剔除掉一些。他不认识大家，也没见过你，更不不知道你工作能力，适应能力，逻辑思维等“软实力”怎么样。
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