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有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？
学历,能力,的人有人说学历不重要，但世界五百强很少要普通大学生，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
只能用硬标准啊？对于应届生能有什么硬标准，只有学历。
学历能帮他先选一些出来，再从这里面面试就轻松很多了。
这也是为什么大公司都喜欢“明码标价”要求学历的原因，因为实在是应聘的人太多了。
要是有820万个岗位，只有10万个毕业生，你看看他还有学历的要求不。
企业到底看重应届生什么？
那么大公司真的就只看重学历吗？显然不是的。你去看看没有哪家公司应届生招聘的都是211，985的。
那么大公司面试到底看重什么？
有人说工作能力，你都还没工作过，有啥子工作能力可以判断的。
还是举个简单例子吧：
上图是我们公司2019年校招的岗位要求（公司世界五百强第75）
你看他的招聘要求，无关学历。总结出要求就是三点：工科背景的本科学历，逻辑思维能力，还有团队合作和自我学习能力。
工科背景是跟岗位有关的，我们暂且不谈。
对于应届生，你没有工作技能，没有工作经验，这都没有关系，因为这都是在工作中慢慢培养的。
但是逻辑思维决定了你工作的灵活性以及效率，团队合作和自我学习能力决定了你融入工作氛围的速度，这些才是企业看重的点。
这只是我们公司招聘的一个例子，不是所有岗位的要求都只是逻辑思维能力，团队合作，自我学习能力就够了，不同岗位对应聘者的个人素质有不同的要求。
但是我们从中也可以看出公司对应届生的要求更多的是“软实力”。
所以学历不够你一样可以投简历的，学历只是敲门砖，能不能进公司，还得看你的个人能力。
希望我的回答能帮助到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
几句鬼话，说话者自己都不相信还有些纯货相信。你想想，如果学历真的没用，大家都不上学了，高小学历就行，会写✍自己名字，会查点工资，你还有什么能力？有人偏要红脸，当然你爹是当权者和大富豪，你可以当个一级官吏，一个将来要破产公司的董事长……；大多数人呢，没有学历也就没有什么能力。知道什么是能力了，大多数人也就不会再吸这精神鸦片，也会去教唆别人吸这鸦片了。很危险的，包括什么官二代和富二代在内的国人从现在起来努力学习吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
天上的云说：我对钱不感兴趣，我只对花钱感兴趣，500强都说学历不重要，但就是不要你，普通本科我们高攀不起，我们只随随便便招点没人要的985211双一流硕士、博士，哈佛麻省牛桥的也勉强笑纳，太多了我们也无福消受，9块9，只要9块9，拼夕夕包邮过来也行，一次不能招多了，80.90%就勉强湊和了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不重要？非常重要，有人说学历不代表能力，这话大错特错，因为学历本身就是一种工作结果，完成这个工作结果需要N个阶段的努力，和个人自身的学习能力、沟通能力、分析能力、解决问题的能力、意志力等等能力要素息息相关
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个涉及到公司校招时的具体任职资格了，是否五百强企业一定是怎样的标准，不可一概而论
这都是由人力资源部根据公司各部门需求制订的招聘标准，公司与公司不同，同一公司可能今年与往年也会有较大差异
不过既然是世界五百强，无论从公司雇主品牌的竞争力，还是从胜任力模型的使用，估计都会对学历学校做一定要求，即使没有设置太高门槛，也不过是为了获取更多简历，当简历足够多时，还是会对投递简历的学生进行排序，其中可能学历学校就会是一项比对项
建议可以关注您所想投递的企业的官网以及各类招聘网站上他们的需求，看看他们正在和以往招聘的岗位都有没有强调学校学历等
最后祝您能够入职自己心仪的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.学历史对过去的文化是一种探索，把历史还原，理出不同区域发展的过程，寻找肉类起源是怎么来的？有助于未来将去往何处？
2.第一个点有点太深奥，来点浅显的，学好历史有助于对社会新形态的认知，这里只能靠理会了
3.学好历史，让你的知识量丰富，在遇到困难时有时候一个历史故事或许让你茅塞顿开。
4.在社交生活中，演讲口才经常用到历史，让你在别人面前口若悬河，引经据典，那羡慕的眼神你懂的
5.学好历史也是对自我提升的一大助力器，假如一个毕业大学生应聘，没有经验的情况下很容易被应聘公司拒绝，如果你历史够好，那你完全可以发挥一下
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