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假如你月薪4000，996工作制，如何在3个月内突破月薪1w？
月薪,工资,岗位假如你月薪4000，996工作制，如何在3个月内突破月薪1w？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二，考证提升专业技能。短时间内突击最好的办法就是本职工作相关认证的证书，或者职称考试之类的，这样上班时间可以复习考试，领导会觉得你热爱学习，钻研本职工作，愿意提升自己的工作能力，一般都是支持态度的，上班时间看看相关考证的书是允许的，这样就可以在996工作的时候同时考证或者考职称，时间上是充裕的，考了证如果在单位挂证，或者考上了职称，相应的收入会有一定程度的提升，这样是既讨领导欢心，又得了自身利益的好方法。
第三，副业赚钱。副业赚钱如果在上班时间会有风险，领导会觉得你不务正业。这个的前提是，你的工作比较闲，领导不适合管着你，同事之间也不互相监督，不会说你闲话。还是可以做一做的。有时候副业做得好，比正职工作还要赚钱也是大有人在的。所以这也是一个相当好的途径。
回答于 2019-09-11 08:43:50
猝死了，打官司索赔
回答于 2019-09-11 08:43:50
三个月太浮躁了吧，先把技能学好再说涨工资的事吧，如果有这种良方，我愿意高价购买
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，在3个月内找到一份月薪1w的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
月薪4000，就工资高低来判断，题主基本还处于基层岗位。
要在三个月内突破月薪一万，除了跟你的岗位相关，公司业务相关，还跟你的决心，付出多少相关。
既然是基层岗位，月薪要在三个月内从4000突破到10000光靠996的工作制还是不够的，还得看题主的具体岗位，以及公司的具体业务跟题主为工资突破10000所愿意付出的努力。
如果题主的岗位是文职、技术类岗位，工资相对来说比较固定，要在短期内得到较大幅度的提高还是有难度的，除非自己在工作上表现特别突出，在短期内得到老板或领导的职位提拔才有可能。
另外，还跟公司的具体业务有关，如果公司的产品或服务单价本身就比较高，利润空间很大，公司才有更多的利润给员工分配。如果相反，公司单个产品或服务的利润本身就比较薄，公司每个月的总业绩本来就有限，那自己拿到一个比较高工资的可能性也就比较低了。
如果自身岗位、公司业务在短期内都有潜力拿到10000以上工资，那就只剩下最后一个主管因素了，那就是自己的努力程度了。拿4000跟拿10000以上在工作的努力程度，方式方法上还是有很大不同的。不仅要求自己要付出大量的工作时间，还要运用正确的方式方法，提高工作效率，避免做无用功才行。
从薪酬结构来看，“底薪+提成+奖金”、“提成+奖金”的工资构成，最容易实现短期内月薪过万。
当然，这一点也是建立在上面提到的公司具体业务跟自身努力程度之上的，这两点是前提条件，且缺一不可。
很多行业，很多岗位也都是采用的此类工资结构，所以只要自身足够努力，公司业务利润空间满足，实现3个月工资突破10000的目标还是很有可能的。
除此之外，如果非此类工资结构，那就只有靠自身职位的晋升，通过职位变化来实现了。
如果是职场老人或许在面对这个问题时还相对游刃有余一些，但如果是职场新人，那就需要付出更多努力了。
对于职场新人来讲，或者刚进入一个新行业的职场人来讲，要想拿到高工资，除了付出比其他普通员工更多的时间之外。更重要的还是心态跟工作的方式方法。
空杯心态，虚心学习，用心专研，讲求方式方法，注重工作效率，脚踏实地，不管放在任何岗位，任何工作上都是非常适用的。这也是在三个月内，想要工资突破10000的主观基础条件。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
有一个次叫复利，无论是财富、健康、学习。看自己处于那个阶段，如果你的学习、认知、基本财富的积累达到你的预期，那你只需要一个机会即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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