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中年的你对现在手头的工作很熟悉，工资也稳定。感觉没有发展前景，坚持熬着有出路吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

中年的你对现在手头的工作很熟悉，工资也稳定。感觉没有发展前景，坚持熬着有出路吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【职场问题诊断】题主这种情况还真称不上“熬”，是被动地等待被辞解雇。职场上的“熬”主要是在刚入职的时候，“熬经验”、“熬资历”等待机遇的降临。就是这个“熬”也不是静止状态，是边努力上进边等待机会的动态过程。

现在职场没有任何可以给你混吃等死“熬”出路的机会，日新月异地变化发展、不断涌现的职场新人，所有一切都推着大家不断前行、精进。题主这样应付式的工作习惯，被淘汰和被下岗是随时都能发生的事，何谈前景与出路？




一、职场中年人阻碍发展前景常面临的问题

1. “职场倦怠期”是很多职场中年人的通病

“职场倦怠期”是指工作到达一定年限，会伴随着一定的心理疲劳，从而带来行为反射，即为职业倦怠。大约80%以上的人都有职场倦怠期这个过程。

2. 个人能力与欲望的不匹配

这不仅会产生在职场，在生活上也会有太多这样的人与事。正确认知自己调整不切实际的欲望，才是解决“煎熬”人生的出路。

3. 个人体能、精力以及家务拖累分散工作上的投入

人到中年几乎每个人都会遇到这些难题，但不同处理问题的方式，决定不同的职场发展未来。职场精英人士通常会通过长期的健身，保持工作精力的旺盛和体能的充沛；通过一家人合理分担家务、借助外力或科技减轻家庭原因对工作的干扰。




二，解决职场中年人常见的“职场倦怠期”的方法

1. 给自己的职场生涯设立目标

目标是前进的方向和动力。在职场上要给自己设立明确的目标，并拆解成若干个分目标，根据不同阶段阶段达成不同的分目标。这样就能有效解决因熟悉而倦怠的问题，就像大家游戏晋级打怪那样。

2. 从工作中发展自己的兴趣

兴趣是一个人最好的导师，它会引导我们不断探索新的事物与进展。能找到自己感兴趣的工作自然是好事，但这不是大概率事件。因此，我们要学会一种从工作中找到自己新的兴趣的能力。由兴趣引导你，拓宽现有工作深度和广度以及相匹配的工作能力，克服各种艰难险阻，出色地完成各项任务，使之成为自己工作的乐趣。

3. 调整心态与认知，积极为自身探求价值增量

“生于忧患死于安乐”这句名言在职场同样百试不爽。中年人长期以来养成的职场舒适区，也是他们职场的倦怠区、荒废区和“死亡区”。在职场上的中年人一定要保持危机意识，不断提升自己的工作能力，突破固有的工作模式，锐意进取，增强再学习的能力，用经验和先进的新技能装备自己，为自己的价值增量。

只有这样的职场中年人才能起到职场的中坚力量，他们在职场上每一天的付出、每一天的努力，才最终会换来职场的发展前景。

总之，题主要改变现有的思路、要时刻保持危机感，努力增加自身的价值增量。在工作内容上积极争取向深度与广度拓展，这样才能有希望“熬到”题主心中的那条出路。










作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

“沈理职谈”给你解答，俗话说得好：“人在职场，要么出局，要么出众”。虽然现在很稳定，但是如果你没有危机感，等待你的早晚也是被淘汰的局面。因此，首先要明确的逻辑是：虽然你对现在手头的工作很熟悉，工资也很稳定，但这种不温不火的状态并不是长久之计！作为中年职场人，当你觉得目前的工作没有发展前景的时候，不要觉得坚持熬下去就会有出路，要突破自己，适时做出改变，这才是保持职场活力的思维。

对于很多中年职场人来说，有多年的工作经验，在自己熟悉的行业内也有一定的积累，很容易陷入“自我感觉良好”的局面：工作做得很顺手，收入很稳定。进入这种局面，很多人就会产生工作懈怠感，觉得自己的职场生活还过得去，虽然看不到什么前景和方向，但是却下不了决心去转变。如果靠这种“吃老本”的行为，你会发现自己慢慢的就跟不上企业发展了，最后也必定会被后来者所取代。因此，针对题目中的情况，我整体的建议是：第一、认真分析自己这个年龄段的优劣势，避免陷入中年疲惫感，提高自己的危机意识；第二、充分梳理自己的知识结构和擅长点，挖掘出未来的增量和创新突破口；第三、分析自己目前单位的实际情况和个人所处的环境因素，找到一个发展目标，不要得过且过；第四、给自己做一个职业总结和职业规划，适时的跳出自己的舒适区。如果你把这几点想明白了，你的困惑也就解决了。


对于中年职场人来说，目前的工作很稳定，但看不到发展前景，坚持熬下来会有出路吗？我相信这是一大批中年职场人都会遇到的困惑，为了解答你的疑惑，帮助有类似难题的职场人，我将针对“中年职场人如何改变自己”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助，本文可做类似场景的标准化教程使用：

第一、对于这个情况来说，作为职场中年人，有什么样的优势和劣势，情况真的有那么好吗？

当你现在感觉到没有发展前景的时候，首要考虑的不应是“熬下去”有没有出路的问题，而应该思考如何才能够“有收获的熬下去”。

对于职场人未来的出路如何选择，首先应该了解自己目前职场年龄段有什么的优劣势，然后才能够取长补短。


对于职场中年人来说，面临的情况如下：

1、多年工作经验和阅历积累，工作的胜任力比较强

优势一：对于中年职场人来说，肯定不是初出茅庐的新人了，多年的工作积累和阅历对于工作的适应性比较强，很多工作都会有一定的处理逻辑，工作的胜任能力比较强。

2、有一定的专业能力，有自己的一技之长

优势二：长期在某个岗位上工作，对手头的工作比较熟悉，在某个领域内积累了一定的专业能力，有自己的一技之长，这对于职场中年人来说，是得天独厚的竞争力。

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