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为什么有的人们对劳务派遣怨声载道，劳务派遣却感觉越来越普遍呢？
劳务,公司,企业为什么有的人们对劳务派遣怨声载道，劳务派遣却感觉越来越普遍呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
但是，我们大家都非常痛恨劳务派遣公司的这种暴力行为，那么劳务派遣公司为什么还在中国一直存在，难道政府不管吗？难道市场经济不管吗？
其实，我想说政府相关部门管了，管了有用吗？
不是说政府部门管了管不管用，而是劳务派遣人员根本不想期望劳务派遣公司被取缔，为什么呢？
我们都知道：企业与员工之间是一种双向选择。即：员工选择企业，正是为了实现其个人价值；而企业招聘员工，正是为了给企业创造更大的效益和利润。也就是说，员工通过劳务派遣公司实现其个人剩余价值的报酬。而企业也正是通过劳务派遣公司招聘大量的低薪员工来提高企业的生产效率和生产利润。说白了，员工想赚钱，要劳务派遣公司给员工提供能赚钱的平台，而这种平台正是需要员工的企业。而企业想创造价值，那么劳务派遣公司为企业提供可以创造价值的员工。
所以说，作为企业与员工而言，员工与企业是一种双向选择。
如果在中国现行的经济条件和市场需求下，政府或者说个人强制性的取消劳务派遣公司。
那么势必会造成中国大量的劳动人才无法完成个人价值的实现，而如果大批量的人无法实现就业，势必将导致社会的不安定和社会治安的社会矛盾，社会阶层矛盾激化。
对于企业而言，招聘不到低成本的劳动人才，而是招聘大量的正式员工。
我们都知道正式员工，企业在为其支付基本的工资以外，还要为其支付五险一金和福利补贴。那么，对于企业而言，相比起任用劳务派遣人员，也就是临时工，可以为企业降低用人成本和劳务成本。
那么，作为企业而言，作为劳务员工而言，正是劳务派遣公司为其提供了平台和需求，才使彼此的目的得以实现。
所以，我认为劳务派遣公司的存在，是中国现有市场经济和中国劳动市场需求下的“刚需”所要。
所以，在中国目前的现有经济条件下，不论劳务派遣公司是如何的暴力或者说是如何的压榨员工，它都不会消失，因为劳动人才依靠劳务派遣公司要实现其个人价值，而企业要依靠劳务公司实现其低价的用人成本和劳务成本。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工同酬，宪法定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣公司，一般都是大的国企用人的方式，正式工指挥，派遣工干活差福利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们国家劳务派遣工在各个单位都有吃了不少苦。这些人出来后会说好话吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
背黑锅也得名正言顺
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳务市场找人最公平，技术工人一个小时不会干，可以让他回家，小工一个小时不好好干，也可以让他回家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
事实己证明任何国外先进东西只要引进国内立马变味。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是不公平用工，不知为何不解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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