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公司给空白合同叫员工签好收回怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司给空白合同叫员工签好收回怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢悟空邀请！

公司给空白合同叫员工签好收回怎么办？其实没啥好担心的，现在的视讯这么发达，你可以进行录音录像啊，手机功能很全，分几种情况可以区别对等：

一、必须当场签订当场收回的

这种情况说明公司比较急，大概率有猫腻。员工可以借口上厕所，把手机录音功能开好再进去签订。当然必须要在签订的过程中磨叽并与人事管理人员交流，交流的内容就是问为啥要签订空白的，当初谈的啥条件，最后是不是都会写进合同等等之类的问题。通过录音形式固定下来，最好再把让你们签订合同的人事名字也念出来，再问问是不是签订完后会给你们一份。

二、不必当场签订，可以带回去签好再交的

这种情况就比较容易，先把空白合同拍照留存，签完后再拍照留存。更保险一点的，把整个签字的过程通过手机录像拍摄下来，以示很多条款都是空白。

一般在诉讼中，员工只要证明签订空白合同的基本事实存在就可以，至于上面空白内容最后被公司填满了，员工拿出录像就可以证明。

总结

曾经有过相关劳动争议，公司将劳动合同由员工带回家去签订，最后打官司时发现，合同上面的签字不是员工本人签订的。当然员工自己是清楚到底怎么回事，但是诉讼中举证责任在于公司，必须证明劳动合同是员工签订。最后公司都不清楚到底谁签了劳动合同，进行笔迹鉴定后确定不是员工的，公司败诉赔偿未签订劳动合同的双倍工资。

不知道现在还有公司会让员工不当面签订合同吗，这样做的风险是相当滴大。

员工在签订劳动合同时是挺弱势的，签吧，怕空白合同有坑，不签吧又怕一份好好的工作丢了，的确是进退两难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

空白合同属于非法合同，员工有权要求公司提供合法的劳动合同，如果公司拒绝并要求员工离职，请保留好一切在该公司工作过的证据，包括工作证，工作照，往来邮件，有领导签名的文件，考勤记录，工资条等，以便后续与企业发生劳动争议时进行举证

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个游走于法律与世俗习惯的违法行为。

首先，只要是书面形式、签上自己的名字，就应该对签名负责任。 这个责任是经济和法律责任

公司要求签好字后公司收回！

这里要注意“签好后公司收回”、这是在玩文字游戏，推卸责任

公司要求签好，你自己不能听别人口头上怎么说，自己按照合同条款全部填写完毕，签名后再拍照片保存，再交回公司。

“签好后公司收回”，还可以理解为：听公司口头上的承诺，合同条款全部空着由公司来填写，签上名字交回公司。

这里：

肯定空白合同只签名 ，公司这样做是违反法律规定的。

剥夺了你的知情权！而且还要承担由此产生的法律责任！

劳动合同是劳资双方协商一致，以合同形式固定下来，确保双方的权利义务。

劳动合同中的薪酬问题、合同期限、社会保险 …… 这是最容易引起劳资纠纷的问题！

你不知道公司是怎样填写的劳动合同，一旦发生纠纷，你怎么办？！

如果公司不同意你自己填写合同，那就双方一起坐下来协商。

如果公司不同意，威胁不聘用… 那就拿起法律武器向社会保降监察大队举报，寻求法律支持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以不给