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有一种紧张叫面试官觉得你紧张，要怎样做才能让面试官认为你不紧张呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官主要是通过你的肢体语言、面部表情、眼神，说话的语速和表达的逻辑性等方面来判断候选人是否紧张。那么如何在面试官面前表现的泰然自若，游刃有余可能需要从以下几个方面入手：
在参加面试前要充分了解应聘单位的背景情况：如公司发展历史、主要业务发展情况、行业地位、竞争优势等。最好能够记住一些主要的数据，作为跟面试官沟通的素材，显示自己对应聘单位的关注和了解。
针对应聘岗位的要求，梳理自己对于这个岗位所拥有的资源与优势，彰显自己对应聘岗位的自信，充分向面试官证明自己能够胜任自己所应聘的岗位。
在面试前几天，花一些时间对面试现场进行推演，预想一下面试官会问一些什么问题，那些问题能够凸显自己的特点和优势，并对问题的答案打下腹稿，反复推敲。当然，面试现场面试官的问题可能会出乎意料，但只要把关键的几个问题答案在推演时做到心中有数即可。其他的只能随机应变，临场发挥了。
在面试过程中，要对自己过往的过往经历有充分的自信。面试过程其实就是跟面试官聊天的过程。所以要把自己和面试官放到平等的地位，这样也就建立了自己的心理优势。身体姿势要保持放松和自然。当然，前提是你已经在上述1-3阶段做好了充足的预先准备，能够做到胸有成竹，以不变应万变。准备充分了，心态也就自然能够放松下来，肢体语言也随之能够表现的放松和自然。
尽量放慢自己的语速,好处是能够表现的比较沉稳，同时能够给自己预留充分的思考时间，使得回答的逻辑性更强，更有调理。也能够因此获得面试官的欣赏。避免出现“脑子动的比嘴快”的情况。
眼神的自信。在与面试官交流时，要时刻关注对方的眼神，而不要眼神游离，刻意躲闪。有时直视对方，第一是能够建立自己在沟通过程中的心理优势，第二也可以通过对方的眼神初步判断面试官是否对自己的表达感兴趣，从而能够随时调整自己的沟通方式，避免自说自话。
正所谓，有备无患。相信只要面试之前对应聘单位和职位要求做好充足的调研和预言，在面试过程中一定能够表现的松弛而不紧张。
回答于 2019-09-11 08:43:50
紧张就是，这个无法掩饰，你可以直接和面试官开玩笑的讲自己有点紧张。活跃一下气氛也就还好啦，还有就是你面试的多了，上台演讲的多了，这种场面也就不紧张了，紧张是因为你经历的少，当你熟能生巧经历的多了以后，也就不知道什么叫紧张了。
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