您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
有一种紧张叫面试官觉得你紧张，要怎样做才能让面试官认为你不紧张呢？
紧张,面试官,自己的有一种紧张叫面试官觉得你紧张，要怎样做才能让面试官认为你不紧张呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 面试中自我感觉一点都不紧张，但面试官觉得你紧张，要怎样做才能让面试官认为你不紧张呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这问题让我想到个笑话：
小明去公司面试，叫到他进去，坐下面试官露出诧异的表情，说：小伙子，你不要紧张。小明：我不紧张啊。面试官又说：你真的不要紧张，只是聊聊而已。小明莫名其妙：我真的没有紧张啊。面试官怒了：你真的不紧张？小明：我真的不紧张。面试官：不紧张你坐茶几上干嘛？
去年面试的时候就遇到了这个问题，过程中面试官一直对我说，“别紧张、别紧张，随意一点，就当是在聊天”，但当时我感觉自己的状态确实很放松的，也没有感到有多紧张。事后想想，可能是由于一些不经意间的细节让人觉得你在紧张，或者误认为你在紧张。
为什么我们自己觉得很放松，别人却认为你在紧张状态？
1.说话聊天的语速
不知道你发现没有，很多人在紧张的状态下，讲话的语速会出现不同程度的变化，有人会变得结结巴巴、磕磕绊绊，也有人会不自觉的加快说话的语速，甚至出现和面试官抢话的举动。当我们在和面试官聊天的时候，如果出现这些问题，那很可能会暴露出你的紧张或被人误认为很紧张。
2.面试时候的整体状态
这点主要在面试官的对你的个人主观印象，这点是综合性的，放松和紧是两种截然不同的状态。它会通过不同的外在表现出来，而在紧张时，我们都会陷入到意识盲区，被大脑下意识遗忘自己现在的对外形象，例如你在紧张的流汗，但很多时候自己都不知道自己在流汗，事后才发现背后湿了一片。
3.不自觉的肢体语言
紧张状态下，多数人都会有自己下意识的小动作，来缓解自己的紧张情绪，例如手不断玩弄一些东西，或者我们常看到小说里的：撒谎的时候总是捏着衣角等，这些肢体语言暴露了我们内心的环境，成为了别人观察你最好的方式。
4.自以为很放松的错觉
有一种情形叫你以为自己很放松，就像是开头我说的那个笑话一样，虽然自我感觉好像不错，但实际上外在表现和我们的内心所想相悖，造成“我很放松”的错觉，这就是典型的自我干扰过度，或者是内心暗示过度，让自己看不到自己紧张的一面。
如何避免被面试官认为你处于紧张状态
面试中只有两种人：紧张的和假装不紧张的。
为什么这么说呢，因为只要你对这份工作抱有一点重视和幻想，那就会在面试的时候产生紧张情绪。那么，如何巧妙的缓解、掩盖紧张情绪呢？
1.明白紧张是正常情绪，也能作为面试的砝码。
首先我们要知道的是，如何避免紧张、削弱紧张才是面试表现的关键；一定的紧张也会迫使人超常发挥，让思考表现更加专注。而相对于用人单位，你表现出的紧张，恰恰说明你对这次面试的重视，对加入公司的机会很在意，对让也会给予你一些优待。
这个时候如果过度紧张，坦诚的说出来是个不错的办法，直接对面试官讲：“对不起，我有点紧张。”坦诚更容易赢得别人的好感，一般面试官都会给你鼓励，你的紧张情绪也会逐渐消失。
2.自信来源于充分的准备
这里的充分准备包括两种，一种是思想上的，一种是信息收集上的，也就是我们常说的心理暗示和面试信息储备。心理暗示这里就不多说了，无外乎自我催眠告诉自己“我能行”之类的，而自信更多的来自于对面试信息的储备，如在面试前收集了足够的公司信息，就不怕问“对我们公司有什么了解”之类的问题；充分的准备会让我们在应对中逐步提升提升自信。
3.有意识的尽量减少小动作或者口头禅
掩盖紧张情绪最好的办法是从外在层面下手，如果对自己平时有足够的了解，就会知道自己紧张状态的表现形式，或口头语的增加，或下意识的小动作。我个人紧张状态下就会出现口头禅变多的情况，经常出现“那么”这两个字，于是我会尽量的不去说这个词，以免暴露紧张情绪。
4.调整语速，眼神沟通
放慢说话速度可以为我们预留充分的思考时间，让我们在表达过程中不至于出现“口嗨”和磕绊结巴的情况；很多面试者就是讲话太快，不小心说了不该说的话，导致面试没有通过。而和面试官眼神的沟通，能让人感受到自己的自信，对这次面试的重视，以及个人的性格等。
以上，希望能给大家一些思路上的启发，我是木先生，优质职场领域创作者，专注职场话题，输出有料、有态度的职场问答，期待与你共同成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把握五点，让面试官觉得你不紧张？
1、心理上的强势
你要相信，如果你足够优秀，且足够努力，多年以后，你可能是某个部门的部门经理或中层主管，而他只是人力部招聘组的一位小职员。所以不要在心理上觉得，面试官把握着你是否能进去公司的命脉，而差人一等。
2、沟通上的先机
有些问题可以在合适的时候提前问，但是问题一定要问到点上。比如薪酬待遇怎么样？晋升的路径和标准是怎么？如果确定了什么时候可以回复，沟通当中的先机有利于表达你的自信。而不是等着面试官问，你是否还有什么问题要了解的？这样就被动了。
3、表达上的专业
在整个沟通当中，要表现出自己的专业性。
一方面是对招聘面试的专业:是否有二面或总经理面试等，另一方面是对行业知识的专业:比如学前教育行业，你比面试官更了解行业，更了解客户等。那你就回会更自信。
4、姿势上的自然
从坐姿上就可以反应人的内心感受，不必坐的过于拘束，像老鼠遇到猫似的。一个人紧张身体是紧绷着的，这时候在面试官看来，你是很紧张的。适当的放松，用姿势上的自然来表现自信。
5、眼神上的自信
很自然的和面试官进行眼神的交流和沟通，别躲躲闪闪，用你坚定的眼神告诉面试官，对于你面试的岗位，你是很自信的。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |