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职场中如何才能摆脱平庸？
平庸,自己的,的人职场中如何才能摆脱平庸？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中如何才能摆脱平庸？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，我平凡但不平庸。
若想不平庸，首先要充分发挥好自己的特长，然后端正职场态度，再就不断学习与创新，与时俱进！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，无论你的作用大小，哪怕是一颗螺丝钉，也要敬岗爱业尽职尽责，做好本职工作的同时还要顾全大局，团结协作，为单位着想，甘于奉献，把单位的事当成自己的事，不偷奸耍滑，不浑浑噩噩，领导在与不在一个样，人前与人后一个样，这样才能摆脱平庸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
从《央视主持人大赛》看职场——职场中，如何才能摆脱平庸。
混迹职场，谁都不想平庸，谁都不甘于平庸。有句话说得好，我们来职场，都不是来交朋友的，而是来工作的，而要想工作受到重用，得到提升，就得摆脱平庸，做一个卓越的人。《央视主持人大赛》中的蔡紫在一次访谈中，曾经谈及了这一话题，在这里，小编在总结的基础上，与自身职场经验相融合，与大家作以分享，不足之处，还请批评指正。
1.比别人更主动。在单位，如果你和同事的年龄、资历、学历以及能力都差不太多，就要积极主动地工作，不然，都做一样的工作，你又怎样体现自己的不同，怎样体现自己的价值，又怎样成长进步呢？
2.比别人更努力。要想人前显贵，就得人后受罪，天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。所谓的努力，是长时间的努力，是在自己专长领域深挖深钻的努力，是精益求精的努力，是不舍昼夜的努力，是修炼职场硬本领，而不是今天努力干这个，明天努力干那个。
3.比别人更负责。职场中有个词汇，叫做横向领导力，指的是领导同级别人员的能力，千万别小看这种能力，真正能干成大事的人，都具备这种能力。靠职务比别人高，官大一级压死人来管理人，不算本事。真正的本事，是你和别人平级，也能领导别人，这才是你的真本事。而走出横向领导力的第一步，就是承担更多的责任，作为一名员工，如果你能承担更多的责任，干领导的活，操领导的心，那你就离成功不远了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
看了一些回答，不是建议努力学习，就是建议发奋工作。听了之后，深不以为然！
在读博之前，我也曾有过一段工作经历。在职场中，想脱颖而出，只知道干活本身肯定是不行的，有人的地方就有江湖，有江湖，就有斗争和恩怨。
想变的优秀，我个人觉得需要做到以下几点:
首先，察颜观色，洞察人心。进入职场之后，前段时间要想当低调，小心翼翼。当前的首要任务是打听清楚，单位或部门的人事关系，一定要搞清楚，每个人的目的，每个人的指责范围和权力，同事与同事之间的关系，把这些事情搞清楚，优有助于你做事的尺度的拿捏，这非常重要。否则，你会经常吃力不讨好。
其次，在具体业务上你要多花心思。找到自己的核心竞争力。如果没有，那就开始学习，打造一个自己的核心竞争力。这和搞人同样重要。否则，机会来的时候你抓不住，马屁拍的再好，领导自然会觉得你难当重任。这是核心中的核心，你需要在下班之后，仍然深入学习，或者参加培训，最好的结果就是，让你成为无可替代的人。目前，你就需要向你们公司那个无可替代的人学习。
再次，磨砺性格。可以培养自己的习惯，要把自己深入的融入圈子之中，而且，尽最大努力，让自己成为一个讨喜的人。多说对团队有利的话，不要太多抱怨，不能让别人听见你说话就反感。乐于助人，喜庆一点，多看书，别人不找你的时候，你可以一直沉默，一旦你有在大家面前说话的机会，或者，你是组织者组织一个小活动，你要表现的有条不紊，逻辑思路清晰，麻利迅速，总之，但凡是你做事，你要做到让别人无可挑起。这就是人格魅力。
最后，学会幽默，具备一两项才艺。尤其，在聚餐，全体活动或者晚会party的时候，你平时的沉默和这个时候的活泼，风流有度，会形成鲜明对比。这都是很加分的。尝试着逗乐大家，当然，这也不能勉强，只是试着做，核心是第一和第二点。
希望我的回答能帮到你，记得关注点赞哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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