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当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说的好，男儿志在四方，现实中确确实实有很少男生报考老师这个职业，这一方面跟男生的总体性格有关系，另一方面也跟女生有关系。
下面我结合我们学校老师的结构特征来谈谈我的理解。
一、女老师不是半边天，简直就是天
我们学校几乎每一年都引进新老师，这里面包括刚刚毕业的大学生，也包括一些已经有很多年带课经验的骨干教师。
就引进的大学生来看，女老师居多，男老师很少。我印象中连续有好几年引进的老师男女比例严重失调。
记得有一年我们学校引进42个大学生老师，里面也有研究生毕业的，其中女老师39个，只有三个男老师。后来的几年，也是引进的几十个老师当中，只有三四个或四五个男老师。
所以在我们学校你会发现一道亮丽的风景，每到上班和放学的时候，许许多多的女老师谈笑风生，而很少有男老师相伴而行。
所以在我们单位女老师不是半边天，简直就是天。我们学校包括我们年级女班主任非常多，印象中班主任这样的累活都应该有男老师担当，现在不同了。
二、为什么一个学校往往男老师少女老师多？
1、男生性格特征
大部分男生的性格都是比较喜欢四处闯荡，对新事物充满好奇心，比较喜欢探索的类型。即使有一些性格偏内向的孩子，宁愿干一些技术活，比如计算机等偏智力化的工作，也不愿意干老师这样平平淡淡的工作。其实越是那种技术活越具有一定的挑战性，而这也符合男孩子的特征。
也有的一些男生不喜欢报考老师，是因为对老师这个行业存在一定的偏见或者看法。比如说干老师的平平常常，整天就对着那几个课本，反反复复年年如是，给人的感觉是工作比较乏味。
当然还有一个重要的因素就是，很多男孩子认为教师这个行业无法实现自己的抱负。收入也比较低，不如在一些大型的企业，像阿里巴巴，华为甚至外资企业工作更有面子。
2、女生性格特征
女生的性格普遍就是比较稳重，大学毕业之后希望找到一个相对稳定的工作就可以了。女生的父母一般也都有这种想法，一方面孩子能找到一个相对体面的工作，收入高点低点无所谓，只要相对稳定就行。
如果女生干那种金融类的或者具有挑战性的技术活儿，作为父母还是比较担心的，因为那种活儿比较苦比较累。
另一方面，女生当老师的最大好处是对将来子女的教育会起到很大的帮助。同时在找对象方面，很多社会上的人士，尤其是成功人士，喜欢找比较稳定的老师这样的对象。
3、教师职业特征
老师在今天社会地位还可以，但论起收入也只能说比上不足比下有余，真的很一般。
在相对发达的一线城市如上海，深圳等地，老师的收入待遇还是不错的。但是在三四线城市，尤其是西部偏远地区的老师，虽然国家已经采取弥补措施，但差距还是比较大的。
另外当老师也分小学老师，初高中老师和大学老师。小学和初中老师周末双休，节假日一天不少，没有晚自习，所以你会发现很多女老师非常愿意当小学老师，男老师则非常少，因为天生不愿意陪孩子，伺候小孩子这是男老师打心底抵触的，而女老师比较喜欢。
高中老师又比较辛苦，晚自习，高考压力，周末经常值班等等也是很多男老师不愿意报名的原因。
大学老师比较好一些，相对轻松，收入也不错，但想留在高校很困难，不是博士学位基本没机会。
4、教师招聘情况
现在想当老师也不是一件很容易的事情，尤其是要考取教师资格证这一硬性要求。
现在不管是师范专业还是非师范专业的大学生都要考取教师资格证才有资格当老师。
另外现在招聘老师都是行统一考试制度，然后还得笔试，面试，层层选拔。但是说实话，很多男生在大学基本不学无术，学习不如女孩子认真，最后考试基本上都被女生PK掉，这也是为什么每次招聘老师女的多男的少的另一个很重要原因。
总结:其实女老师比较多对很多学校来说也很无奈，因为学校工作是面对学生的，课耽误不起，但是很多女老师由于结婚后都得要孩子，这休产假的人多了会给学校教学带来被动，我们年级这一届就有好几个老师几乎同时休产假，导致有的学科老师很紧张，一个老师不得已带的班更多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
男教师比较少的现象确实存在，主要原因有待遇、性格、猥亵等问题存在！
男老师越来越少，很多体力活都是女老师来干的，然后女老师在安排给他们的对象。学校也希望招很多符合的男老师，但是，总是因为各种问题招不到。
第一，教师待遇问题。
老师待遇比较低，拿我所在的三线城市山东潍坊和烟台举例，普通小学老师的待遇，基本上在3500左右。重点小学老师的待遇也不过4000。
这对于一个男老师来说，养家还是很有困难的。并且小学老师工作压力比较大，我认识一个小学老师，她基本上要天天开会，平均一天有6节课，也就是3/4天的时间在上课。课后还要应对家长的询问，处理家长的问题。
第二，教师具有特殊性格。
学生比较淘气，不太遵守规则和制度，有时候需要教师耐心的引导和劝告，这是男老师普遍不具有的性格特点。
有时候上课了，小朋友还下课桌跑，男老师性格暴躁一点，估计教训一顿不听话的话就动手了，这就违反了纪律。要是让摄像头拍到了，家长立刻找上门。
第三，容易出现猥亵问题
前两年经常有报道，小学男老师猥亵女学生问题。这是因为女生年龄比较小，没有自慰能力，容易被异性侵害，所以招聘女教师会让家长放心。
再就是男老师在照顾小女孩的时候，自己也觉得别扭，也不愿意带着小孩子玩。
所以男老师越来越少，那措施对应问题：
（1）提高教师待遇。
照顾祖国的花朵，社会主义的接班人，责任重大，难度也比较大，待遇应该提高到5000~6000左右的水平，跟当地的教育局长相差不大。
（2）选择性格比较温和的男老师。
性格温和，不急躁，有耐心的男老师适合做小学的老师照顾小学生。
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