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你觉得工作最需要什么能力？
能力,工作,职场你觉得工作最需要什么能力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得学习能力和处理问题的应变能力比较重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为人力资源资深从业者，就专业角度回复。
1. 能力是软技能，很难量化，很难描述，一般通过行为事件总结提炼。
2. 职场要求的能力很多，随便翻开各类招聘广告就会看到招聘要求层出不穷，多是对经验和能力的要求。
3. 二十年专职HR经验的角度，我愿意把“适应能力”作为最重要的能力。这种适应不是表面的被迫接受。很多时候被迫接受会很难受，一旦遇到某种情况，可能报复性反弹。最常见的是减肥。真正的适应，是从内心接受并认可，这是精神层面很高的境界。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人84年的，应该说最苦逼的一代人，上小学大学不收费上大学小学不收费，毕业前工作分房，毕业后花钱买房，所以我们这一代人都要靠工作赚取收入，少部分人选择创业，我工作十多年也取得了很多不错的成绩和收入，我个人认为职场最主要的要明白三件事：1.自己从哪里来（充分认识自己的优缺点），2.自己要到哪里去（明白这个不会为了完成工作而工作，更多是为了自己的目标，会拼命工作，自发工作，增加积极性）3.怎么去（学习本行业的知识和技能，三人行必有我师，多学习、多实践、多总结、多提升），我相信做到这三点你会越来越优秀，越来越成功
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中最重要三种能力，一是工作专业能力，二是情商能力，三是忠诚能力。
工作专业能力是基础，其余是在此基础之上。假如说因为专业技能不过关，完不成公司分配任务，不能胜任岗位职责，解决不了工作当中的问题，那距离结束这份职场生涯不会太远。现在的社会讲究务实，实干兴百业，只会满嘴跑火车的人终究是虚的。
情商能力是职场润滑剂和加速器，高情商体现在会办事，会说话，领会领导意图等，可以让职场生活如鱼得水。
忠诚也算是一种能力，而且是很重要的一种能力，程序员数据库删库跑路的有，业务人员带着方案资源背叛友商的有，等等，有句话说的话，就怕流氓有文化，同样，不忠诚的员工，能力越强，危害也就越大。
公司新开两个小孩A和B，大四实习，A能力强，干活认真仔细，好学，不懂就问，眼里有活，张口先喊哥哥姐姐，B能力稍弱，不主动交代其任务可以坐那里一整天，且有应付了事的嫌疑，丢三落四，经常请假等等，很明显，A赢得了大家的喜欢，几个部门都想留下A，最终就如大家所想，A没毕业就拿到了offer，B却没留下。
所以，面对当前社会竞争这么激烈，应该全面发展，尤其是在校大学生，那些所谓的个性非主流只是蛊惑，社会这条主流趋势不会因为你的非主流而照顾你什么，到头来还可能遍体鳞伤。当代弘扬正能量，多学习接触正能量，远离邪门歪道！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以一个有6年工作经验的职业者身份来回答你的问题。工作后即真正进入了社会这个大染缸，那么我们会遇到各种各样的工作，也会遇到各色各样的人，所以工作后自己的工作能力是自己职业发展的决定性因素，我认为主要是学习能力和情商，当然，情商又可分为语言沟通能力，为人处世能力等等！我慢慢到来！
一、学习能力。刚毕业的学生基本都是职场小白，工作后面对工作基本都是小学生，那么单位里往往会让一些有经验的老员工或者分管领导来带新员工，但是，在这些基础条件已经具备的情况下，即使自己不上进，你的工作能力也不会好到哪去。所以刚进职场，先好好学习，积累经验是最重要的，这个阶段就是体现不同人学习能力的时候了！当然，不只是对刚毕业的新入职人员，工作后我听很多领导都说过一句话，学历代表过去，学习能力代表将来，我非常赞成这个观点，而且对此深有体会，尤其是对一些专业性相对较强的工作，如果你不主动，不努力学习，那么对不起，一段时间后你会落后同事一大截，到那时候你再去追赶，别人可能早已纪尘而去，把你落在后面只能叹息再叹息，最重要的是领导再安排工作或者将一些机会会给能力强的还是弱的呢？
二、情商。这个主题实在是比较大，因为它包含的内容很多。相信大家都听说过这样一种情况，一个领导下面有两个员工，一个不注重业务，但喜欢溜须拍马，把领导伺候的服服贴贴，在酒场等各种场合都得心应手，领导甚是喜欢，出门就愿意带着一块去，有什么好处全想着他；另一个则勤勤恳恳，对工作认认真真，对领导交待的工作保证按时完成，但与领导不愿意沟通，只是注重自己的业务板块，领导也只是把这位员工定位为工作认真，适合干活的一位员工，喜欢把大量的繁杂的工作交给他！经过一定的时间周期，最后晋升的往往是第一个员工，是不是大家基本都听过这个故事？并不是在鼓励大家做第一种员工，而是告诉大家工作中往往情商高的人更能吃得开，转的来，这就是情商很多时候比智商更管用。当然，我们要鼓励大家学习第一种和第二种员工各自的优点，即业务能力和情商都较高的员工！对于语言沟通能力，我觉得不用多说，实在是太重要了，一句话两张嘴说出来就是两个感觉，语言沟通能力不只是针对业务营销人员尤其重要，是对所有的人，从事各行各业的人都很重要。还有就是为人处世能力，工作后你会发现在单位并不像在家那样我想咋样就咋样，那是因为有父母惯着。在单位你怎样为人处事，你会得到直接的反馈，你热爱帮助别人，别人就愿意帮助你；你对别人好，别人就对你好；所以工作后的为人处世能力往往会决定你在同事心中的位置，相当重要，正所谓将心比心，真心才能换真情！
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