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就要下班了,突然领导有事让你加班,你怎么想?
领导,老板,事情就要下班了,突然领导有事让你加班,你怎么想?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
好比很多人说,现在工作又乱又差,真不想干了一样,这个时候也是如此,你要思维:我还能做更好的什么工作呢?
思维的顺序不仅影响你选择的行为,更影响你选择的质量,如果没有一个好的思维顺序给你,并严格按照这个模式去思考,你可能做的选择都是很多没有意义的事情。
职场的行为意识,和职场关系的处理,都离不开思维模式顺序的建立,大家可以试着针对不一样的事情,建立普遍化的模型,让自己更清楚的意识到自己的思维弊端,这样你才能发现问题,不然你会觉得,我没做错什么,为什么就不讨人喜欢呢?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
要么就是好事儿,领导想要栽培我,趁着加班给我说点儿重要的事情。要么就是我手脚麻利,思维敏捷,工作做的好,让我来加班赶进度。再要么就是领导看我不顺眼,我有什么地方得罪了领导,领导特意安排我加班来敲打敲打我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说气话,去他妈的,但是咱不行啊,你得要有饭吃,有事情做,有人生的价值在。
所以,不能辞职。
若是真的干不下去,可以待郑辉煌的时刻,正是你价值提现的时候走,他留你,可以委婉拒绝,走了有走的好,不走一切照就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就要下班,领导有事让你加班,大多数人第一反应就是反感,有事不能上班时间让做吗,非得下班做,然后心里把老板吐槽一下,但是还是乖乖去做事。其实遇到这种情况,你可以这么做:
偶尔的加班是可以接受的
突发时间的发生谁也阻止不了,或者说是客户着急的要的结果这种情况下,老板让加班也是可以接受了,谁也无法预料到,这个时候你可以留下来加会班,毕竟你在公司上班,就得从公司的利益出发考虑;
经常性的有事加班
除过上面的临时状况的加班,还有一种就是经常性的加班,不管你老板有事没事都得留下来加班,老板不走你不能走的这种情况,那你的好好想想,先从身体健康的角度考虑,毕竟加班很费身体,再考虑加班费,要是两者都没有,那你的骑驴找马了,要是有加班费的话,你还是可以考虑留下来加班的,来上班目的就是挣钱,但身体健康还是首位;
考验自己
老板突然有事让你加班你也可以看成一种考验,毕竟加班是和领导独处的时间,这也是你表现的机会,有利于你以后的发展,要知道,做管理层要扛得住压力的,公司里面也不说是走的最晚的一个最起码不能到点就走,加班干出的活精细一点,领导看了也会记住你的能力,夸奖肯定是有的,只有多在领导面前表现,才有机会升职加薪。
所以,老板有事让你加班,偶尔是可以接受的,要是有加班费,经常加班越是可以的,但是不能听到加班后就抱怨,发牢骚,尤其是在其他同事面前,切记,职场上面没有不透风的墙,迟早会传到老板耳朵里,所以多点正能量,就把加班当做一种考验,如果实在不想加班,你也可以拒绝,当然给老板的印象就会不好,有时候会影响升职加薪!
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