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原单位破产了,个人档案中有工龄记载,在现单位退休不承认以前的工龄,我该怎么办?
工龄,年限,单位原单位破产了,个人档案中有工龄记载,在现单位退休不承认以前的工龄,我该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
原单位破产后,下岗职工要二次就业,在等待二次就业的时间内,也可以在原单位帳户个人缴纳养老保险,医疗保险,到新单位后,按新单位的工资基数缴纳。如果有断缴费的情况,一般在一年内也可以在原单位帳户补缴费。
入职新单位由新单位缴费,与原单位的养老金保险帳户的养老保险不发生任何关系。
到达法定退休年龄时,带齐本人档案到人社局审批,社保部门审核缴费年限为准。
实际上工龄就是视同缴费年限和实际缴费年限之和。
办理退休时主要是视同缴费年限认定,根据社保规定,合同制职工1986年前视同缴费年限(包括全民合同制、集体合同制、亦工亦农合同制)。企业职工1993年前视同缴费年限,机关事业单位2014年10前祝同缴费年限,非公有制单位不能认定视同缴费年限。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你现在的单位,之所以不认同你原来单位的事,责任不在你现在的单位。肯定是你下岗以前的原单位,没有把你的完整资料,在你下岗后,完整的传递到社保局的系统里面,或者说,你当年参加工作的时候,档案里,根本就没有劳动局认定的《正式职工审批表》。如果你有《正式职工审批表》的话,你原来的单位是不可能,在你下岗后,不把你的完整资料,入录到《社保局》的系统里面的。因为,国家在你下岗后,已经用法律的形式,对下岗职工和企业解聘人员做了具体安排。一切都以社保局记录你的《档案》为准!
现在,你身边如果有和你一样不被《原单位》认同下岗以前工龄的人,你们可以一起去社保局查看你们当时参加工作的《职工审批表》,如果你是正式被原单位录用的正式职工,或者是国家认定的《大集体》正式职工,社保局肯定会有你的档案存根的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄只在视同缴费时有用。每个企业只认本单位工龄。好比婚龄,你跟前夫多久与现任都无关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动关系续存期间或者有事实劳动关系期间的社保理应补交!不能把问题包袱隐患留给社会,给国家造成损失,给个人带来困难!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这问题,关键在社保部门,承认你的工龄!也就是说你在已破产的企业工龄,及你有新工作单位的工龄。只要有档案,就可!退休,是由社保部门办理,有档案,可查实视同缴费问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
到了法定年龄去社保办理养老金,原单位的工龄与退休前的工作单位没有半毛钱的关系,只要社保认同就行了,所提问题在现实中不会存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄是由社保局,通过个人的档案信息,根据国家政策法规进行确认的。与单位承认不承认没有关系的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兄弟,你的情况我清楚,原单位破产了,而你到新单位只是个临时工,档案并没有调过去,所以临时工是不计工龄的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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