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原单位破产了，个人档案中有工龄记载，在现单位退休不承认以前的工龄，我该怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
原单位破产了，个人档案中有工龄记载，在现单位退休不承认以前的工龄，我该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请：原单位破产了，职工个人档案中也应该有相关资料，到退休时应该合并计算工龄（视同缴费年限）和实际缴费年限。（职工被开除、判刑的不累计计算工龄）
确认工龄是人社局的事情，单位有什么权力对你的工龄不承认，单位不具有权威性。
假如你到了法定的退休年龄，可以让单位的劳资人员，把你的人事档案直接报到人社局去审核，劳动部会根据你的实际情况，告诉你哪一部分，为什么不承认工龄的。
单位只有为职工办理退休服务的职能，没有审批的权力，既使人社局不预承认你的工龄，也要拿出相关的政策依据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原单位破产了，个人档案中有工龄记载，在现单位退休不承认以前的工龄，我该怎么办？其实这个工龄的认定和现单位没有关系，办理退休也不在现单位办理，现单位只是协助帮你办理退休。下面和大家分享我的个人观点。
对于以前工龄的认定，不是由现在的单位来认定，而是在办理退休时，由参保地的社保部门进行认定。如果你以前的工龄属于缴费年限，这不需要认定，因为社保部门有电子缴费档案，记载是非常清楚的，以前的缴费记录和现单位的缴费记录在同一个社保统筹区的，都可以累计计算，如果不在同一个社保统筹区的，需要在退休前办理养老保险和医疗保险关系的转移，转移归集到退休地后，前后的缴费年限都可以累计计算为退休工龄。
如果你在原单位的工龄不属于实际缴费年限，或是只有部分实际缴费年限，这部分是不需要认定的；如果属于视同缴费年限的，这需要根据个人人事档案的记载，由办理退休地的社保部门根据个人人事档案来认定。这里有两个时间界限要清楚。一是1992年之前，你所在的原单位属于国有企业或是集体企业，你属于企业的正式职工，那么1992年之前的工作年限，要计算为视同缴费年限；二是有的地方，由于缴纳养老保险的时间是从1996年开始的，所以1996年之前属于国有企业、集体企业的工作年限，应该认定为视同缴费年限。1992年或是1996年之后，如果单位没有缴纳养老保险的工作年限是不能计算为视同缴费年限的。
从你描述的你有个人人事档案来分析，你应该属于国有企业，现在虽然原单位已经破产了，如果你在1992年或是1996年之前的工作年限，仍然可以认定为视同缴费年限，和1992年或是1996年之后的实际缴费年限，累计计算为缴费年限，再加上现单位的缴费年限，就是你累计计算的退休工龄，只要这期间没有被单位开除或是被判处有期徒刑等情况的，原单位的视同缴费年限都应当要认定。当然如果你以前的工作单位属于民营企业，又没有缴纳养老保险，即使档案记载你属于单位职工，工龄记载也很清楚，但是民营企业没有实际缴纳养老保险的工龄，是不能认定为视同缴费年限的。
综上所述，如果所在的原单位属于国有企业，而且实际缴纳了养老保险的，缴费年限的累计计算是没有问题的，如果属于1992年或是1996之前的工作年限，应该认定为视同缴费年限，如果属于民营企业，没有实际缴费年限的工作年限，是不能计算为视同缴费年限的，认定的部门是县级社保局，认定的主要依据就是个人人事档案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于题主的问题，我们首先要弄明白几个环节。
一是退休时承认不承认以前的工龄，不是现单位的职责。
退休时能不能认定为工龄也就是视同缴费年限，是当地的社会保险行政部门也就是人力资源和社会保障局的职责，其他单位包括社保中心认定都是无效的。所以你以前的工龄能不能认定，只看人力资源和社会保障局是怎么说的。
二是你在原单位什么身份？以前的工龄是可视同缴费还是实际缴费？
比如你在原单位是固定工，85年参加工作，97年才开始缴纳养老保险费，98年原单位破产后到现单位，这实际上92年至96年应为实际缴费年限，属应缴未缴，那么你在原单位96年前的工龄是不能视同的。
如果你是合同制，86年10月就应该实际缴费，否则之前的工龄也是不能视同的。
如果你是临时工，那就没有视同，档案有记载的工龄也没用。
三是档案记载的工龄能否得到印证？
我们有少数同志对档案记载有一个误区，比如我档案中有一张最早95年的调资表，记载我参加工作时间为85年，就认为我参加工作时间有记载就是85年，其实这是无效的，如果没有85年参加工作时的其他资料来印证，不能证明你就是85年参加的工作。所以档案资料是否完善、是否能印证是认定能不能视同缴费年限的关键。
建议你对照我列举的这几条，认为该视同就多搜集原始资料向当地人社局提供，争取视同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，原工作单位破产了，个人档案中有记录工龄，但是现在单位退休，不承认以前的工龄，我该怎么办呢？实际上我们在办理退休的过程中，并不是由工作单位来审核我们的个人档案，而是由社保部门来审核我们的个人档案，只要社保部门认同我们个人档案中的工龄记载，那么作为工作单位来讲是无权干预的。
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