您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
领导,你的,给你给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当然需要感谢，不要事办成了让人觉得心凉，之前领导不收你的礼品大概推断有两个原因：
一是礼太重。在领导看来，涨工资这件事可能承受不了你过大过重的礼品，所以婉拒是比较好的方式。二是事不确定。涨工资这件事可能不是他自己说了算的，或者需要权衡其他人的感受、需要想一个比较妥当的理由等等，他一下子想不出全权之策，不知道这件事能不能成，所以婉拒礼品。
现在不同了，人家把事给你办成了，真正的利益你已经享受到了，于情于理都应该去感谢一下领导。
一来，让领导感觉你懂的感恩，是个知性之人，这是最起码的做人道理；二来，还清这个人情，我们常讲水至清则无鱼，所以人情往来是必然现象，领导帮你办了事，你就欠一个人情，如果不用钱来还可能以后付出的代价更大，所以能用钱还的人情赶紧用钱还了。
当然，送什么礼品一定要权衡好，毕竟领导拒收过一次。这次送跟上次不一样，上次是求人办事，这次是感谢帮忙，只要你适当的表示，一般不会再拒收的。
欢迎添加关注，深入交流探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业取得成功，在很多著书论说的专家学者眼里被普遍认为，关键是企业的战略定位和企业管理。但小编觉得，企业的成败关键是人，是人主导一切。人，包括了企业管理人员和普通员工。
做事做人讲究的是严谨规范，严谨做人，规范做事。领导为什么不收礼？说明了该领导做人严谨且有原则性。只有这样的领导存在，企业才有希望，发展才能蒸蒸日上;员工才有归属感，工资福利待遇才有望大幅度提高，员工在不同岗位才可大有作为。
为什么领导不收礼，反而涨工资？严格来说，企业工资调整应当一年进行一次调。但现实中并不是那么一回事，有些企业无论企业效益好坏，甚至几年也不给员工涨一次工资，劳动合同条款的工资怎么约定就怎按合同办事，几年过去直至合同期满，工资依然一成未变。
一般来说，正规的企业都制定一套完善的管理方案，如员工岗位绩效考核制度，就是给员工制定一个工作目标，年终时，工资待遇能否被涨幅调整，年终奖能拿多少，都按照绩效考核指标为依据。员工工资涨幅调整，说明了该员工工作表现及工作能力较为突出，所以涨工资也是应该的，跟送不送礼没有多大关系。
员工与领导之间在工作中是上下级关系，但工作过程中建立私人感情也是很正常，主要工作过程中不把私人感情与原则性混淆，不影响正常工作，还是被认可的。私底下出于礼貌性感谢，礼轻情义重，送点小礼物也无妨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为「不用」
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场，给领导送礼是件很讲究的事，想要感谢领导的栽培和提拔，可以选择的方式是很多的，但在这些方式当中，最愚蠢的就是送钱、送礼。
一、目的
你给领导送礼的目的是为了涨工资，但领导没收礼却涨工资。
这里，没有说具体的礼物是什么，但是我们从先后顺序来看这件送礼涨工资的事。
1、先送礼再涨工资
从问题信息来看，你是先给领导送礼表达自己的想要加薪的目的，但是领导没收依然给你涨工资了。
这说明，你的个人价值大于礼物价值，领导愿意给你涨工资，是主动行为。
至于为什么不收礼，领导肯定有自己的想法，如果收了你的礼物，是不是显得自己唯利是图，那也是不是给你的感觉就是，想涨工资了的就给他送礼？
2、涨了工资再送礼
这种情况，很好理解，人在职场混是离开不了人情世故的，领导给你涨工资理当感谢，是人之常情。
至于收不收，那就另说了。
3、先给领导送礼，工资涨了，但领导没收礼
这个情况，我们就要适当的去分析领导之所以这样做的原因、目的是什么，还有要讲究送礼的方式方法。
想清楚这些，再来看要不要继续送礼。
但我觉得不要纠结给你加薪后要不要送礼的问题，而是送礼不如表达忠诚，用你的能力证明领导给你涨工资是正确的选择。
二、涨工资
领导给你涨了工资，说明对你个人能力相当认可，你值这个钱，所以才会涨工资。
这是对你一种培养，希望你能日后对他有所帮助，但没收你的礼物，说明领导是一个实事求是、正直的人，值得你信任。
所以，你当前需要考虑的事情是做好自己的工作，让领导对你更满意即可，你值得他为你加薪。
三、感谢
领导给你加薪了，感谢是必须的。
但感谢不一定要送礼，特别是像你一样提前送礼了领导没收的情况，咱们就需要换一种方式。
比如，当面感谢。
既然领导帮你实现了涨工资的愿望，那么在感谢的礼节一定要做，不然他会觉得你是个“愣头青”。
所以，可以选择有感情的跟领导说声谢谢，让领导感受到你的感激。
四、最后
想要感谢领导的栽培和提拔，可以选择的方式是很多，但我觉得最好的方式就是努力用成绩回报上司。
用成绩来回报领导，不仅能让领导满意，还有可能得到他更多的提拔，对自己能力也是一种有效的提升。
对此，你怎么看？
上一篇：不喜欢受约束的人适合做什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |