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给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
领导,你的,给你给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你给领导送礼是希望涨工资，领导没收。很大概率是你这个领导挺谨慎，因为领导不能保证他一定能给你加工资，今天你送礼领导收了，你肯定认为这次涨工资十拿九稳，但是最后发现没有给你涨工资，你会怎么想，然后怎么做呢？以后这个上下级关系怎么处？万一你反水，来个举报。那领导岂不是丢了西瓜捡芝麻，不值当。
但是还是给涨工资了，这时候不送什么时候送，领导前面已经收到了你的信号，现在给你把事情办成了，你是不是该有所表示，这个时候送礼领导才好收，也收的安稳。哪怕领导还是不收，但是该送还是的送，至少让领导知道你是个懂的感恩的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你真有个有情有义的好领导，你的心意他已经收下，好好努力工作，这就是最好的礼物
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导把礼品退还给你，并且给你涨了工资，足以说明两个问题：第一是你遇到了一位好领导；第二是你在以往的工作中已经表现出一定的工作能力。所以，你没有必要再次送礼感谢，只需要口头上谢谢领导栽培，并且在以后的工作中尽职尽责，用实际成果来证明给你加工资是值得的。
所有企业经营讲究的就是ROI，也就是投入产出比。而人才的投入恰是企业投入非常重要的一部分，企业不会平白无故给你涨工资，只要当你的能力匹配得了你的价值的时候，企业才会给到你相应的价格（工资）。
站在企业管理的角度，员工跟领导要求合理加薪，那是非常正常的问题。注意“合理”这两个字，员工并不是在任何时候、任何情况下都可以要求加薪的，不合理的加薪要求可能会引起领导对你的反感、影响你在领导心中的形象。
那么什么是合理的加薪呢？
我先说我的一个观点：工资就是员工出卖劳动力（体力、脑力或者其他付出）的价格，也是员工在企业的价值直接体现。
所以在企业的眼里“合理”就是员工的能力输出能匹配给予的薪资水平。
大多数企业每年都会有一到两次的薪资调整，针对每年在工作能力上、业绩上表现突出的员工给于薪资和职位上的调整；这也是企业留住人才的惯用方法。
题主在问题中提到，你给领导送礼是为了让领导给你涨工资，但是礼物被退了回来工资也涨了，这说明你的工资表现已经得到了企业相关领导的认可，给你涨工资是迟早的事情。既然工资已经涨了，而且领导有了第一次的退礼，千万不要在送第二次，如果你再把礼品送过去，可能会让领导对你这种“行贿”的行为反感。如果有心，那么借着请部门同事吃饭的名义，邀请领导一同即可。
怎样的加薪申请是不合理的？
其实在企业管理过程中会遇到很多不合理的加薪申请，他们往往的理由就是“我在企业干了多久多久”，但是从来不会说“我为企业带来了多少效益”。领导要是同意了，会给这类员工一个错觉——企业不能没有他。一旦员工出现这个错觉，后果会很严重。
在饮食行业很多酒店的后厨都是分部门包工给厨师长的，比如说厨师长接下某间酒店的后厨烧腊部门的工作，那么他就会带着一帮自己人入驻，把原来的人全部换掉，我有一个朋友就是从事这类工作的厨师长，他们换工作比较频繁（大多是因为别的酒店高薪挖团队），对于这样的团队酒店的薪资制度一般是整个部门“打包”多少钱，一起给到包工的厨师长，然后由厨师长自行分配。
去年年底，我朋友就遇到了关于员工要求加薪的难题。事情是这样的，过年前很多人不愿意从事饮食行业（特别是一些年轻人），离职了几个员工，眼看厨房过年不够人用了，有一位小伙就“趁火打劫”般要求加工资。据了解，者小伙平时上班总迟到、入职了半年多时间厨艺没有一点长进，所以一直没有给他加工资，他也有自知之明一直没有提过加工资的事；后厨就当他是一个杂工用，所以一直留着。
这到了年关，突然要求加工资并且要求最少升三分之一，并威胁厨师长说，不加就不干了。
对于这种乘火打劫的人，我给出的建议是马上抄掉，宁愿在过年期间花双倍工资去请一位能干活的临时工，也不让这样的“小人”得逞。一旦得逞，以后的员工就会纷纷效仿，管理就难了。
作为打工者，如果想要自己的薪水不断往上升，那么自身的能力也必须努力加强。对此我有三个建议：
第一、提升专业技术水平，做好本职工资。
假如你是厨师，就不断学习厨艺，不断创造出好吃的新菜品；假如你的作者，就不断阅读、观察新鲜事物，为写作累积更多的素材；假如你是清洁工，就时刻琢磨，提高工作效率及质量……
第二、提高个人情商，与同事和谐相处。
什么是情商？简单的说，情商就是把方方面面的关系都打理的妥妥当当。情商高的人，往往会与身边的任何一个人都相处的很融洽。
第三、继续学习，不断提升自身价值。
俗话说：活到老学到来。满足于现阶段的专业技能的人不会走的太远，社会在发展、科技在进步、文化也跟着改变，只有不断的学习、不断接触并认知外界的新鲜事物，才能跟着时代发展的脚步往前奔跑。
找准自己的人生目标，做好职业规划，不断学习，不断进步，会让你的人生更美好。大家好，我是我闻，欢迎关注我，一同聊聊职场的那些事，我还会分享营销策划案例、企业管理知识等内容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？】
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