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上班工作的时间，单位可不可以集中存放职工的手机？
员工,手机,工作上班工作的时间，单位可不可以集中存放职工的手机？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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其实企业在上班期间没收员工的手机无疑担心以下几点：
泄露公司隐私员工上班偷懒
那么只要解决了这两个问题也就解决了企业没收员工手机的问题，其实企业可以通过下面几个方法来进行约束：
（1）结果导向法
每天给员工制定任务，这样员工就不会轻易在上班时间玩手机了，或者会自觉提高工作效率
（2）绩效考核法
给员工制定一定的绩效考核，比如一个月没发现上班玩手机奖励多少元，让员工玩手机的成本增加，这样就能降低企业的管理成本。
（3）提成法
给员工制定提成方案，工作态度直接与员工的收益挂钩，这样员工的自觉性也能增强。
通过上面三个方法就可以完美的解决员工上班玩手机的情况，企业也没有必要强制性的没收员工手机落得骂名！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要视情况而定。如果工作环境，是不允许有手机出现，或者手机会为工作带来不便，那就应当集中保管手机。这是一开始就是在合同中提现初中这点要求，再同意应聘的。所以这个要求也是本人同意的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非单位保密需要，或者手机本身对工作产生严重影响，否则一般企业不可以也没必要集中存放员工手机。
一，员工有些个人或家庭问题依靠手机
如果员工个人或者家庭有某些紧急事件需要联络，手机是最快捷的工具，如果统一存放，容易耽误大事。
二，手机已经成为现代人生活的一部分
现在手机联络，手机休闲已经成为每个人生活中必不可少的一部分，一旦集中存放手机，很多人就会掉了魂一样，反而会影响工作。
三，手机沟通在工作通讯中不可或缺
手机微信，电话等功能比公司的固话和其它通讯手段都要便捷得多，要是集中存放手机，公司内部通讯效率就会大大降低。
现在应该是除了工厂车间，尤其是无菌操作或其它有特殊要求的车间，其它职能都不会有这样的要求，工人有班产定额，销售有业绩指标，职能部门有待办交办事宜，如果员工还有时间玩手机的话是工作安排不适当，不是手机本身的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既来之则安之
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班收手机是没有任何问题的。关键是手机收上去之后可以放在一个集中的地方。如果家人或者朋友有什么急事的话可以知道。这样的话员工就没有什么借口不上交手机了。工作的时候手上没有手机。工作更加更加认真。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要较这个真，就是有规定不得这样做，难道你要告他不成，要换位思考，假如你是老板呢？你会怎么解决员工上班玩手机的问题呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班时间，单位可不可以集中保存员工手机？
这个问题，要根据您工作的性质和工作要求而定。
单位在上班时间集中保存员工手机，无非不过就是担心员工上班时间看手机影像工作质量和效率。同时也担心员工上班时间耍手机，会给人一种单位管理和经营不好，员工无所事事的印象，有损公司形象。
因此，单位根据实际经营管理的需要，要求上班时间集中保管员工手机，下班再归还，是可以的。
但是，难免在单位集中保管员工手机期间会有员工家里发生紧急事情无法通知到员工的情况出现。
因此，我建议单位在上班时间集中保管员工手机时，设置一部随时有人接听的专线座机电话，可以让员工家属随时联系到员工。
同时，员工也要告知家里人，上班时间因单位集中保管手机，有紧急事情，打手机无法接到，可以打单位座机！
这样，就可以完美解决因上班时间单位集中保管员工手机，员工家里有紧急事情无法第一时间联系到员工的问题！
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