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如果你是老板，你会给员工买零食吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果你是老板，你会给员工买零食吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是老板，只是个小管理，平时会带下面的人出去吃饭，买零食，唱K。但是频次不会特别高，一般都是遇到特殊情况，或者很长一段时间没有搞小活动了才会买。偶尔买买算是给下属的福利，也能拉近之间的关系，更好的配合工作。

但是，不建议高频次的买，不能让员工当成是理所应该该享有的福利，或者认为零食就应该老板买或者上司买。

“你对别人好99次都没用,一次不好就翻脸”这个还是有一定道理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我是老板，应该会设定下午茶。

一、公司下午茶是一种员工福利，一种人性化的体现。公司安排下午茶，一般由行政部门负责，下午茶可能是糕点、水果、饮品等，每次主题都不同，员工们还是蛮期待的，并且，享受下午茶的时间也是同事之间互相交流的时间，有助于增进团队之间的感情，同事相处更加融洽。

二、下午茶可以补充能量。一天之中，一般下午的工作时间比较长，下午四点左右开始有饥饿感很正常，安排下午茶可以补充能量，一扫饥饿，并且，有些茶饮还能起到提神的作用，利于大家继续做好工作。

三、劳逸结合，提高工作效率。现在上班族大部分时间都在一直盯着电脑，长时间保持坐姿，眼睛酸胀、腰酸背痛，身体很疲惫，在高强度、快节奏的工作中适当安排下午茶，有助于放松身心，起到正面调节的作用，提高工作效率。




回答于 2019-09-11 08:43:50

您好我回答一下你的问题：

首先上班时间最好是不要吃零食的，因为工作需要认真负责，吃零食会分心。

其次，可以买一些喝的东西。




回答于 2019-09-11 08:43:50

从员工福利角度出发，以及团队办公室氛围，还有员工心态预期，如果我是老板，我会给员工买零食，但不是任意时候都买。而是会安排在每周特定下午半小时左右供应零食或水果或者下午茶，这样做的好处：

1.缓解员工工作压力

2.让员工感觉工作是一个开心的享受的事情

3.给员工补充能量

4.让员工感受到企业对其的关爱

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我是老板，如果员工工作表现比较好，不影响工作的话，偶尔给员工买一些零食，当然是可以的，前提是员工一定要做好本职工作才可以 比如团队完成一个大单或一个项目还可以一块吃饭，唱歌。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们叫狗粮哈哈，公司是个家，走进我家门，就是家里人，公司扁平化管理，有事说事，大家一起努力，一起分享快乐，吃零食喝咖啡经常的事！快乐的工作环境是大家的共同追求！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名成功的老板，肯定要懂得恩威并施。99%的员工都希望自己的老板更体恤员工多一点，多一点人情味。

如果员工表现优异，适当奖励福利是必不可少的，但是不能太频繁，一定要把握好度。小恩小惠不足为信，最好的福利还是要提高员工收入，增加工资最直接有效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然不是老板，但是也有自己的员工，年龄比我小很多，偶尔买买零食，咖啡，大家很开心，觉得很温暖。平时在工作中要求比较高，通过这种方式拉近一下距离，他们有问题时会更乐于和我沟通交流，团体合作的很愉快

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