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如何把自己训练成企业所需要的一流员工？

能力,员工,企业如何把自己训练成企业所需要的一流员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何把自己训练成企业所需要的一流员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业一流是一个相对概念，需要你从合格到优秀，从优秀到卓越，还要做到不第一即唯一！这是三条基本纲领！





回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很有意思啊，为什么这么说，因为提问者自身已经表明了态度，

想要做一个一流的员工，想要做一个让企业不可或缺的一流员工，说明自身就已经把自己定位成这样的一流员工了，

而“训练”这两个字，也说明了自己已经做好了准备，只需高效执行就够了。

我来阐述一下自己的观点：

我就从三大方面来说吧，

第一，个人执行能力

首先说一下在这里我为什么没说个人能力，而是说个人执行能力，因为个人能力有大有小，但执行力绝对可以超越所有别人现有的能力，用行动说话才是一个人成为一流员工最好的方式。

个人执行能力是指每个人把上级的命令和想法变成行动，再把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

一个新人可能在能力上有欠缺，对很多业务都不是很懂，没关系，只要善于学习就可以了。

在日本松下公司有着这样一段著名的标语：“如果你有智慧，请你贡献智慧，如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。”

不难看出，在个人能力上，要么开启智慧，要么贡献汗水，而想要做一个一流的员工，个人能力必须做到最好，行动就最有效的话语。

第二，专业知识

对于这一方面，肯定不能欠缺，就比如我们上学的时候，课本上所讲的内容，案例，书本上的课后练习题，其实已经概括了所有的精华。

我们所谓的练习册，考试模拟，辅导书等等的练习作业，永远都做不完，也永远是围绕课本的精华知识展开的。

所以，把课本研究透了，考试根本不是问题，把案例、课后作业的模式搞透了，根本就不用写其他的大量的作业。

那么用到工作上，企业中也是一样的，所有的精华都在项目中，所谓的专业知识大到公司运营、管理制度、贸易技巧、商业文书等，小到如何修理复印机的小故障，全部都学会，还有你搞不定的客户吗？还有你搞不定的工作吗？

第三，职业素养

这个说起来稍微有点多，只挑几个重点的说，

1.敬业忠诚，必须放在首位，对企业必须忠诚，无条件信服，热爱，敬业

2.主动，从“要我做”到“我要做”，主动找事情做的人一定会被重用

3.责任，敢于承担责任，出现问题，想法解决问题，不抱怨，不推诿

4.执行，心到——行动到——姿态到——技巧到——结果到

5.品格，小胜智取，大胜靠德

6.绩效，努力固然重要，但有效的努力更重要

7.协作，个人能力再强，没有团队还是不行的，所以一定要融入团队，团队协作，才能更快更好的发展

8.智慧，除了动手，还要动脑，动心

9.形象，你的一言一行都代表着企业，所以形象也很重要

总结，想要在企业中把自己锻炼成一个一流的员工，回归到人性的三角框架中，就是思维——行动——结果。

我说的再好，你的思维也打开了，能量也提升了，不行动还是白搭，所以行动最重要，这两者都做到了，结果是必然的。

以上仅代表个人观点，感谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实想成为所在企业的一流员工并不难。只要记住三个字就可以，那就是“责任感”。对你的工作有责任感，对你所在的企业有责任感。只要你围绕着“责任感”去工作就可以成为企业的一流员工。