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公司要求无偿加班你怎么看？
工作,自己的,员工公司要求无偿加班你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
而还有部分人，对岗位的渴望，使得他们愿意接受更低的薪资并且无偿加班，最终导致职场环境越来越差，陷入了恶性循环之中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你如果是富二代，你会骂死老板，如果你是穷人的孩子，那命运就加班命了。无常加班就是帮助老板完成他的发财致富梦想。奴隶一般的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实说真的，生活不易，找工作更难，虽然说公司要求无偿加班肯定是违反劳动法の，然而这其实也就是就业形势所迫，更多的企业管理者会把人力成本算到第一位，就算他不提出这个概念，他也可以提高你的工作量无形逼你加班，毕竟工作人员生活命脉掌握在人家的手里，如果干的不开心，那就另寻出路，自助创业呗。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要共同富裕，就要给钱。但是，又要规避固定工资转嫁
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个比较正常，各个行业都有，但是加班时间一般不长，长久人心会变得！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.如果是给你安排正常工作量，而你在规定的上班时间里完成不了，那你就应该无偿加班。
2.公司项目遇到突发性的，需要临时赶工，这种临时性的紧急事，这种加班是可以接受的。
3.公司如果时不时的就要加个班，形成一种常规性加班，这就会要求该给加班费了。
所以，我的看法是加班该不该要求加班费还是应该区分情况。正常公司老板会把你的贡献看在眼里的，年末可能会给你加个红包。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场加班是无法避免的。但是这个问题得职场的角度和自身的角度去看待。
首先，从职场的角度来看，加班已经是职场的常态，加班文化已经是一种趋势，在这个高速发展的社会经济体系中，一个单位如果没有高度紧张的前进形态是会跟不上节奏或者会和这个社会脱节的，这对平台或者公司来说是极其危险的，所以会有这样的加班文化。
从自身发展的角度来看，加班肯定是有好处的。一个方面成就自己的业务能力和抗压能力，一个方面对自身职业发展有一定的塑造机会。也就是加班这多出来的工作时间日积月累才会成就一个身在职场的你。另一个方面来看，工作时间之外的加班不利于身体健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据情况，明确“无偿加班”有无意义。
你在做自己喜欢的事情，加班是快乐的，无偿也是幸福的，因为你在努力，奋斗的状态最美丽。
由于规定时间内无效率工作而导致的无偿加班，是有主观因素导致，无偿加班是对自己的工作负责的一种积极态度。
有效工作外的无偿加班，工作是为了更好的生活。无偿加班适量且可接受，毕竟公司发展即个人发展。如影响生活至无法接受，合适时机下可调整工作。
正确看待无偿加班，避免错过富有潜力的发展平台。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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