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工作又脏又累又苦,而且三个月没发工资了,该不该辞职?
工资,工作,单位工作又脏又累又苦,而且三个月没发工资了,该不该辞职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要换,三个月都不开工资怎么养家?
回答于 2019-09-11 08:43:50
从三个方面进行权衡和分析。最后的决定权在你手中。如果你年轻有斗志,可以试着磨练自己一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作 对于每个普通老百姓来讲是生活不可缺少的一部分 不论是朝九晚五的白领还是每天十二小时的工厂一线操作工,都在为了家庭,为了生活 都在努力奋斗工作。职场有这么句话:什么工作最好?就是一份属于自己喜好,薪资还不低。但是谁都知道真正能找到一份自己喜欢而且收入还可以的工作的确不容易。不然就不会有“做一行怨一行”这句话了。回到话题,工作又脏又累又苦,那为什么一开始就选择了这份职业?对吧!既然你能坚持三个月 说明这份工作还在你能坚持的预期之内。不然你三天都做不了。反之三个月不发工资 这个就是企业的问题了,你们完全可以去劳动局 仲裁所 提出申诉的。至于辞不辞职 个人建议 不辞职 !你们是受害者为何要逃避?实在担心收入可以做做兼职。一个企业三个月不发工资,说明公司的资金链已经严重脱节了。公司资金从哪里来?当然是企业利润啊 。也就是说 你这个企业肯定已经处于停产没有订单的状态。既然这样为何不去做做兼职。这样生活资金也能弥补!
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是看这个公司有没有可取之处
回答于 2019-09-11 08:43:50
从提问的顺序便知,你更加在意的是三个月没发工资了;
既然你更看重工资,便说明你的经济状况需要工资养活;
既然需要工资养活,便说明你需要一份稳定工资的工作;
既然你需要稳定的,便说明这份不稳定的工作不适合你;
既然这份不适合你,便说明你是真真真真真该果断辞职!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,职场写作技巧回答你的问题,欢迎关注我。您问题中说的这种工作建议你尽快离职,这种单位不值得留恋,真留着过年吗?主要有以下几个原因:
欢迎大家关注我,每天都有职场干货分享。
1.这种单位说明经营情况不佳,发展前景不好。一个单位如果三个月不发工资,那说明不是老板差劲就是企业经营发展不佳,否则,正常按月支付工资可以说是一个单位最基本的保障。企业经营发展不好,而且你又从事又脏又累又苦的活,因此,影响伤害最大的就是你的基本收入,而且岗位前景和公司前景都不乐观,即使以后发展好了,也不可能给你分享成果。找工作找个单位有前景的十分重要,这是影响整个职业生涯的事情。
2.这种单位根本不考虑员工利益,即使发展壮大了也不会跟员工分享。这种单位我在第一条也提到,他不是把员工利益放在重要位置的,也就是老板是一个不管底层员工疾苦的人,这种领导,跟着也不会有好的发展,因为他压根就不会平等的看待员工。不替员工着想的单位发展是不会长久壮大的,既然没有归属感,何必再浪费时间。
3.这种单位缺乏安全感和基本的保障性。每个人都知道人们工作的目的,养家糊口是最基本的需求,三个月不发工资不是短期的情况,也就是说,在这么一家单位工作生活基本的保障都难以实现,既然连自己工作最基础的需求都满足不了,何必再坚持下去。而且,职场中员工是绝对的弱势群体,公司可以想各种理由克扣工资,到时受损的还是自己的利益。
4.工作太辛苦缺得不到理应的回报,不值得坚持。为什么把这个原因放在最后,是因为,我们工作不能因为辛苦就放弃它,而是看辛苦后是否可以得到相对应的回报。如果工资发放都保障不了,我们为什么要做又脏又累又苦的工作。
综合以上原因,我觉得不用再坚持一下。不当之处,敬请批评指正。欢迎大家留言交流补充。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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