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工作又脏又累又苦，而且三个月没发工资了，该不该辞职？
工资,工作,单位工作又脏又累又苦，而且三个月没发工资了，该不该辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提出这个问题，说明你已经有了辞职的动意。但，要弄清楚你所说的“工作又脏又累又苦”和“三个月没发工资”是两个概念的问题。
首先，要弄清楚你产生辞职的想法，是因为工作不好，还是发不下来工资？
一是如何理解你所说的“工作又累又脏又苦”的问题。
对于你所处的这个恶劣的工作环境和劳动强度，按说，你在应聘时就应该很清楚。就是说，你在应聘的时候，就已经接受了这种工作的现实。换句话说，这份工作本身是你自己想要的。所以，你才接受了这份工作，而且一直工作到现在。
这说明。你想辞职的想法是由三个月没发工资引起的。而并不是因为你对工作性质的不满想到辞职。从这个意义上说，工作的恶劣环境和劳动强度，是你能够接受的。你所不能接受的，是三个月没有发工资了。
二是要分析一下三个月没发工资的情况。
建议你要对三个月没发工资的原因做一下具体分析。是经常出现发不下来工资的情况，还是偶尔因为特殊情况，没能及时发放工资？是公司遇到临时困难，暂时发不下来工资，还是老板有钱，故意不发放工资？是突发情况导致的三个月没有发工资，还是公司经营难以为继，没有效益，没有办法发工资？对这些问题，都需要搞清楚。
鉴于此，给你提出如下三点建议：
一是，要明确，如果正常发工资，你是否还接受这份工作？正常发工资，你就可以接受的话，那就要在弄清工资三个月没有发放的原因之后再决定是否辞职。如果确定是临时或突发情况或公司遇到了暂时困难，下一步是可以解决工资问题的，那你就没有必要辞职。假如，即便是正常发放工资了，你也不再想从事这份工作了，那就说明，没有及时发放工资只是引发你想辞职的诱因。你内心里早就不喜欢这份工作了，也说明你到了该辞职的时候了。
二是，当明确工资问题无望解决时，就需要辞职另辟蹊径了。如果是老板故意拖欠工资，有钱不发。或者是企业也经营状况不好，难以为继，工资的正常发放遥遥无期，那你是到了考虑辞职的时候了。
三是，要看一下，如果你辞去这份工作，你是否还可以找到更理想的工作。建议你客观地分析一下自己的优势、长处、经历和阅历。再看看，有没有可能找到不累，不脏，不苦，而且收入还很可观的工作。如果找不到比这更理想的工作，而且公司欠发工资的现状很快就可以改变的情况下，你还是没有必要辞职。假如经过分析，你有把握，可以找到更理想的工作，那就借这次欠发工资的机会，提出辞职不妨也是个好主意。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作苦累还是其次的，最重要的是三个月没有发工资了，这样的企业该留还是走。除非你准备和公司生生死死了，或者你是一人吃饱全家不饿，只想混日子。否则，你不应该还纠结，而是要当机立断地离开这样的公司。
不排除公司会死里逃生，会渡过艰难，将来会蒸蒸日上，也不排除公司以后好起来了会善待同甘共苦的员工。可是这样的可能性很小，和你要一日三餐，和你要养家糊口比起来，这些也许都是天上的浮云。
最困难的企业，如果是个有责任有担当的老板，也不至于三个月不给员工发工资。这还说明这样的老板，心里没有员工，没有你。他还是个极端自私的人。别听他说的多么动人，多么动情，多么诱人。
三个月不发工资，也严重违反了劳动法的有关规定了。公司和老板不可能不清楚违法的严重性和后果，但还是于法律不管不顾，一意孤行，这间接说明这个公司已经到了什么样的境地，靠拖欠员工工资是救不了的。
人要善良没有错，但不能死心眼，不能拿自己的前途，妻儿老小的生计当儿戏。如果这样，那就不是善良了，是愚昧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，每个人的工作都不是一帆风顺的，当你在一个单位遇到连续几个月发不下工资的时候，你就应该考虑是否辞职去找新的工作，毕竟自己还要生活下去。
无论面对什么样的工作，自己都要有吃苦耐劳的精神，但是面对那些发不下工资的情况，想办法另谋出路，是你现在的最佳选择
1、在工作中忍受着那又脏又累又苦的工作，根本目的就是为了挣到每个月的工资。如果单位连这点工资都发不下来，你就应该趁早打算离开这个单位。
2、单位已经到了发不下工资的时候，选择辞职是必然的。虽然有些人想继续待下去，希望单位哪些一天有所好转，但是这种情况比较渺茫。
3、以你现在的工作条件，只要肯吃苦，到哪里都能找到一份工作。只是在工资方面挣多挣少的问题，何必在这样的单位坚持下去？对你目前来说根本就不划算。
4、我们每个人都应该有上进心，你今天在工作中所吃的苦，其实就是为了自己未来能够过上更好的生活。如果在这个单位看不到希望，就应该另做选择。
5、我现在不知道你这个单位的性质是国企还是私企？不管是什么样的工作环境，你唯一应该注意的是，单位里所有领导的反应，和他们面对单位现状的态度。
6、这时候应该了解其他同事的想法，如果大家都保持一个辞职的态度。那么你可以和大家一起选择辞职，在这种条件下选择辞职也许会给自己争夺更多的好处。
自己是否去决定辞职？也要看自己的单位是否还有发展潜力。
在一个单位确实很容易，但是你也要想好自己辞职以后干什么。
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