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一份工作你有不想干了的想法后，这种想法总是围绕着你，时而愈发强烈，你怎样克服这种心理？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一份工作你有不想干了的想法后，这种想法总是围绕着你，时而愈发强烈，你怎样克服这种心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不得不说：无论从事于哪行哪业的人，他们都有着属于自己的心酸，属于自己的痛苦！人们也经常说干一行爱一行，但同样我们也经常听到人们这样说，就是干一行够一行，在这两句话里面，我们就不难听出想要干好一行就要去真正的爱这一行，但干一行的同时只有真正干的人才能真正体会到其中的不容易啊！




是啊，哪行哪业的人容易啊，难道他们就没有想过放弃吗？但为什么还有那么多人在自己的岗位上默默地坚守着呢？当然有那么一份责任在里面，但更多的应该是无奈吧！








是啊，我们每一个人都有自己的一份责任和一份义务，作为已经成家了的我来说吧，上面有年迈的父母下面有嗷嗷待哺的孩子，每天面对着同样的工作，面对着一开门就要花钱的现实，我还是选择了坚持下来，因为我真的需要那份工资，需要那份来维持生计的工资！正如您所说的，很多的时候我也想过放弃，但想想自己肩上的那份责任以及没有更好出路的现实，我还是选择留了下来！





我想很多人像我一样吧，正是肩上的那份责任，让我们坚持了下来吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是青鱼巴巴，很高兴回答你的问题。

工作中的身不由己的情况经常会发生，而当我们无法调节好自己的情绪时，容易产生辞职的冲动。那么如果处理这样的情绪呢？青鱼巴巴提供以下几个建议。

第一，对事不对人。

工作中与同事，与上司经常会发生意见不合而引起冲突，当我们不把问题当做是同事或者上司个人的行为意见，只当作是正常工作流程，会感觉冲突非必要，意见相左也可以理解。





第二，不考虑结果，只专注过程。

在工作中，结果是圆满是指标。

可工作中并不能保证事事顺心，即便努力也不一定能够收获好的结果，这也是压力形成的原因。

面对工作的好要求，迎难而上是必须的，只不过专注在过程而非结果，可以让我们的焦虑情绪更好的缓解。





第三，有话直说，有问题马上解决。

很多问题和矛盾并不是因为没有突破口，没有解决的方法，只是因为没有人提出，没有人去解决。

所以当你在工作中与人的问题，或者工作不畅的问题出现时，不要藏在心里，直接跟直接领导，或者跟当事人直接说明你的困扰。

不管是工作内容繁重，或者是人际上的问题，直接说明，陈述完后，这个问题就抛到对方手上，就需要他解决，你也就无需烦恼。同时，这样有话直说，也可以让心里少一些压抑，可以有更多的内存放其他的事情，脑子不容易"死机"。





好啦，以上就是青鱼巴巴的建议。怎么样，试试看？看看能不能给你一些好的改善。

我是青鱼巴巴，管理好自己，才能管理好自己的人生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

导致对工作失去信心的根本原因是认为继续下去没有前途，看不到能让自己可以施展能力的机会，心有怀才不遇的想法。问心自问自己真的付出了当自己的事去做了吗？用心了吗？别管别人如何工作，自己有没有做到尽职尽责？自己真有这种能力吗？能人到任何时候都有表现机会，你能做到别人做不出来的成绩，自然金钱、地位都来了，何来不想干的想法？