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假如你是老板，你想要招什么样的员工？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

假如你是老板，你想要招什么样的员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最想要，熟悉业务，工作认真，不计个人得失。完善老板交代的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是一个小老板，我现在要是招员工的话，我自招忠诚的，人品好的。其他的什么学历啊，什么工作经验呀，都无所谓。

一个人只要人品好，什么东西都可以不计较

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板们当然都是想要样样好的员工，但凡事没有万全，只能先满足关键条件。有个创业公司的老总想要找个全国销售总监，经沟通，从他的需求中梳理出两个最关键的条件，一是年轻，二是靠谱。别小看这两个关键条件，并不容易，因为是and 不是or. 说说他为什么会有这个要求：

（一）年轻。

1.虽然知道年纪再大些经验更丰富，但是，作为新兴行业的创业公司，更多的是需要对新领域的理解，勇于打破传统销售思维。35岁左右的年龄，工作几年了有一定的经验积累，但思维还没有完全固化。

2.年轻，相对来说，学习能力强、学习欲望强，愿意学，有能力快速学习。（二）靠谱。

1.踏实肯干。脚踏实地，愿意带着团队干，而不是坐在公司里看报表。

2.有责任感。份内份外事，都有始有终，不推诿。创业公司有分工但并不那么清晰，需要的肯主动伸把手把事做掉的人，而不仅仅限于指派的任务。

3.闭环思维。执行力强，不懂就学就问，直至解决问题，而不是上交问题。

4.目标感强。对之前业绩达成情况有清晰的认识和分析，说明在盯着做事情，达成情况，可以做参考，并不是绝对。

5.时间管理。如果连面试都迟到，说明时间管理能力不够。虽然各种意外都会有，但靠谱的人应该会把意外预计进去。否则总是会拖延误事。

这样，你就明白了，老板想要怎样素质的员工了吧！习惯在于养成，趁年龄，培训良好的职业素养，对于未来职业发展将会受益匪浅。你可以对照周围的同事，也可以参照老板的期望，是最有实际意义的。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的求职顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、胜任工作。2、有大局观。3、言行得体。4、身心健康。5、有上进心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要头脑灵活，工作认真负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要头脑灵活，工作认真负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，学习力，能够快速的学习，并且也愿意去学习的，这个不仅仅是工作需要，也是她自己一个成长的一个技能

2，自取力，给目标，自己去拆解目标，自己去自驱的完成，不需要我在后面随时催促结果的完成度

3，不给自己设限的能力：人的潜力都是被挖掘的，很多时候你自己都不知道自己能够做成怎么样，所以需要去相信自己可以做，甚至做好，也不要去觉得自己这个不会那个不会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有创造力的，务实上进的。

1.创造力，当今社会，不论哪行哪业，同质化都非常严重，所以一个公司需要20%左右有创造力的人才，来保证公司的创新。

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