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假如你是老板，你想要招什么样的员工？
员工,的人,你的假如你是老板，你想要招什么样的员工？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板的话，我希望我的下属：
1、忠诚
作为一个企业的员工，忠于企业是最基本的底线。
2、嘴严
有多少企业信息是被员工多嘴泄露出去的。一个嘴不严的人谁敢用。
3、责任
我的员工，必须是要有责任心。对企业负责，也是对自己负责。一个不负责任的人，您不知道他何时就会掉链子，甚至可能会在企业生死存亡时刻抛下企业，独自逃走。
4、孝顺
我的员工，如果连自己的父母都不孝顺，说明他人性的冷漠，将来我落难时，他就像白眼狼一样不会怀念我曾对他的提携和帮助，甚至会为了个人利益，帮着我的竞争对手再给我一刀。
5、勤奋
员工可以不聪明，没关系，我可以手把手教。如果再不勤奋，这人就没法要了。殊不知，笨鸟先飞，它得先飞；早起的鸟有虫吃，它的早起。郭德纲老师说过一句：要饭的从来不要早饭。因为他要能早起就不至于要饭。说的都是想进步，首先您得勤奋。
6、至于机灵、才华的等等，有则锦上添花，没有也不必强求。企业员工除了少量技术岗位，大多岗位通过学习都是可以胜任的。
做事先做人，这是我一直秉承的原则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚度第一，守时诚信，专业知识扎实，亲和力，敢于创新
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲奉献有抱负，敢担当有作为
回答于 2019-09-11 08:43:50
全能人才，最好给我把公司全管了.给他分红，我就年底拿钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
有口才，有团队协作能力，有付出，利他精神的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
能创出较有价值的员工！象懂明珠一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不是老板，可以想象一下如果自己是老板要什么样的员工。
我比较喜欢明事理的，懂上劲的，即便是有毛病也不叫个事，主要看做什么工作嘛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从理想的性价比来说，有能力有经验拿薪水少多干活，既能撑里子又能当门面的员工当然好啊，但是从现实来说，这可能么？不可能啊！
所以最开始主要看岗位需要。
比如说，我就招执行口的，那么我的标准就是执行力强的，具体说勤快、眼里有活、能想办法达到要求结果，在相同的条件下，薪水少和有经验，就成了加分项。
那如果是技术口，专业技能就是第一标准了，实际开公司的人心里都有一把秤，虽然大家都希望自己的公司能够招到最牛的人，但是无奈成本就放在那，那么在这个成本范围内，尽可能的招到技术最好的人。
如果是管理层面，尤其是高管，理念上的相辅相成、能力、经验，比其他更为重要。
不同层面的员工，标准不同。题主说的标准貌似更多是针对一线，可替代性强的类型工作。
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