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努力工作的最好表现就是加班加点吗?
工作,努力,加班加点努力工作的最好表现就是加班加点吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
还有,需要强调的一点是,努力工作是自己主动自愿的,是自己为了拿到更高的工资,为了过更好的生活,为了养家糊口的自发行为,而不是做给别人,特别是做给领导看,挣表现的。如果这样工作也就成了走过场,做表面功夫,走形式了。这样不但最后不可能取得一个好的工作成绩,拿不到一个好的收入,也很难得到领导的赏识。
领导之所以成为领导,肯定有他/她的过人之处,而且自己下属,自己的员工是一个什么情况,他/她是了如指掌的。试想如果员工平时很努力,加班加点地工作,最后却拿不出业绩,领导会怎么想?可能不是员工工作能力太差,就是员工对工作敷衍应付,工作不认真,故意磨洋工,做无用功吧。
当然加班加点也是努力工作的一个外在表现,但不是最好表现。最好表现,是有前提的,就是必须是员工自己自发的,从内心深处愿意的,且在工作的过程中全身心的投入,去实实在在,很踏实地解决工作中出现的问题,想办法做出工作业绩。
试想虽然自己在加班加点,但工作过程心不甘情不愿,那样就算再怎么加班加点,要算努力还是有点勉强吧。而且一般情况下,没有全身心地投入,是很难做出业绩的。就算最后完成了领导安排的工作,但在质量和效果上也绝对是可以想象,是不太理想的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小武认为工作和上学的道理是一样的,好的学生会早早的放学,差等生才会被老师留下来学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力工作最好的表现就是加班加点吗?
答案:不是,努力工作的最好表现是成绩。
加班加点的工作不一定成绩就好
回忆刚刚过去的高考,当时有两部关于高考题材的电视剧热播。剧中描写了三到四个家庭在孩子高考期间发生的一系列事情。面对高考每个孩子都很努力,每天都会学习到很晚。但是一旦考试,成绩总有优劣之分。不管是家长、学校最后看的还是成绩。
工作中也一样,工作能力体现在工作完成的是否够好。我从事的行业是房地产销售,我们看重的永远是业绩。
记得以前有一位销售员,每天很早就到公司,帮助大家打扫卫生、帮助大家整理桌面。等大家都到公司的时候,他都帮大家整理完了。确实大家都很喜欢他。
晚上下班,他总是都比大家晚走一个小时。我曾了解过,他要把当天所接待的客户进行分类整理,再逐个分析,然后才会下班。
这些领导都看在眼里,也会经常要求大家向他学习。但是,到周总结的时候,他的业绩是最低的。到月总结的时候他依旧垫底。公司认可他的努力,但是不认可他的业绩。最后他被末位淘汰掉了。
他是够努力的,也得到了同事们的认可,但是公司的制度是看业绩。末位淘汰永远只看你的业绩。
最好的表现是出色的完成工作
工作要讲究方法,有很多工作不是靠加班加点就能完成好的。
举个最简单的列子,公司让财务部门三天之内核对近一年来的财务数据。员工甲拿着计算器逐条的核对,绝对的仔细认真,为了尽快完成任务,下班后主动加班两个小时。
员工乙分配到的任务跟员工甲相等,但是员工甲用Exsel表格的函数功能,计算器根本连碰都没碰过。下班照常回家,绝不多停留哪怕一分钟。
三天后员工乙顺利完成了任务,但是员工甲还剩三分之一没有完成,即便他已经很努力了。如果不是这些数据保密,不能带回家处理,他都想回家继续加班了。
员工甲很努力,公司领导也都看得见,但是他没找对方法,结果就是没能按时完成任务。而员工乙看上去根本没怎么努力,但是他掌握了有效的工作方法,顺利完成了任务。最后是员工乙得到领导的嘉奖。
总结
公司是一个体现个人价值的地方。它只看重结果,不在意过程。不论你加班多少次,加班到几点,领导看得见,但是公司制度看不见。
所以学习更好的工作方法,让工作变得更有效率,做出更出色的成绩,才是努力工作的最好表现。
我是古上月,如果您有不一样的观点,欢迎评论区留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不能这样说,如果在平时的工作中,能得到领导的认可,同事的认可,就算按点下班也可以啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
在有限的工作时间内提高效率做好工作,把剩下的时间留下来陪陪家人,这才是最好的工作状态吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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