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如果公司给你10万年薪，你能接受996工作制吗？

年薪,都是,的话如果公司给你10万年薪，你能接受996工作制吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果公司给你10万年薪，你能接受996工作制吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人不会接受，看个人情况及身体承受能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

10万年薪，算上年终奖，那就相当于月薪8千左右，税后的话相当于7千左右，扣除饭钱900左右，房租1000，到手5000(坐标宁波)，这个能接受的话，你可以考虑下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

接受个鬼，我现在955，年薪16万




回答于 2019-09-11 08:43:50

先解释一下什么是“996工作制”，就是工作日早9点上班，晚9点下班，且一周工作6天的不成文工作制度。“996”的周工作时间最低为60小时。

996工作制，年薪10w，具体算下来，每个月8000左右，一天260元。如果在二三线城市的话，这样的收入还算可以，能解决大部分家庭生活开支问题。但是话说回来，作为既没有技术，没有太多工作经验的农民工来说，一定是完全可以接受的，而且还是挤破头的去干，这就是中国底层工作者的姿态，没法，生活所迫。

站在我个人角度，接受不了，996工作制，已经违反了劳动法，而且对身体健康一定会有影响。如果我在没什么生活压力的情况下，是不会接受的。






回答于 2019-09-11 08:43:50

996工作结束后开始住医院、看病贵的地方、这种时间长了，人会完蛋的。不会做这种事情、真的？不会吧……因为十万年收入分配等于一个月八仠元人民币一月工资收入分配！这个不适合自己……如果在上海这样的月收入分配就是农民收入……没有任何意义的事情莫过于此……现在如果是年收入十万美元的工作、可以、但必须在中国生活、因为这里有丨比7的差别就是这么简单而已，{厦门随便一个奶茶店小妹一个月也要4000-5000。3500谁给你干啊。〉

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以接受

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的应该是底薪吧，提成要是在一个亿的话，我会考虑

回答于 2019-09-11 08:43:50

我先表态：我不接受 。

什么是996？就是早9点上班，晚9点下班，周六还要上班，每天的工作时间，除去中午休息一小时，就是11个小时，那每周上班时间长达66小时。

受得了吗？受不了。

现在我已经是人到中年了，早过了用命 换钱的时间，这时候，再操之过急，那就非常容易透支生命，甚至于是用命来换钱的。

对中年人来说，值得吗？不值得。

现在我是人到中年，父母也都是七十多岁的人了，他们的身体每况愈下，他们常常叮嘱我们的就是：身体第一，工作还是次要的。

是啊，在所有的人生的因素里，身体是最重要的，如果过度透支了生命的强度，那到最后，受劳累的一定是你自己。至于这996，当初一听说，就感觉非常可怕，完全背离了人生的意义。

钱固然重要，但和命相比，还是命 最重要的不是！

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