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入职一家新公司,告知6个月才给交社保,怎么办?
社保,员工,公章入职一家新公司,告知6个月才给交社保,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,入职一家新公司告知6个月以后才给缴纳社保,这种情况下该怎么办?实际上如果遇到这样的问题,那么就说明新的工作单位在试用期内不承担员工的个人社保。所以说这是一种比较普遍的现象,当然它是不符合劳动合同法规定的,因为劳动合同法明确规定,只要企业单位和个人签订劳动合同之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳社保,当然这个劳动合同的签订是包括试用期的,所以说试用期内也应该为自己的员工来交纳社保。
那么很明显,作为一家工作单位来讲这样的做法是不合适的,也是违反劳动合同法的。但是作为员工来讲,首先他们可能需要这份工作,不愿意去得罪自己的工作单位,所以就默认了6个月以后享受社保的这样的一个条件,实际上这样的做法呢,就是助长了公司的一个不良的气焰,为什么呢?因为本身试用期内就应该给自己的员工来交纳社保,而长期他这样的做法没有得到员工的投诉,所以说实际上他就这样,一直不给员工缴纳社保。
我认为遇到这样的情况,最好的解决办法,可以通过匿名劳动监察大队举报的方式来解决这个问题,因为通过匿名举报,实际上你们所在的工作单位也不知道是什么人来举报的,而且劳动监察大队一旦接到举报之后一定会核实调查,如果情况属实的话,他会责令企业单位一定要在试用期内给自己的员工交纳社保,我相信会有效的妥善解决这样的问题。
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