您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

我没在厂里上班了，可是交了8年的社保和医保该怎么办？

单位,社保,工作我没在厂里上班了，可是交了8年的社保和医保该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我没在厂里上班了，可是交了8年的社保和医保该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

像您这种情况，得一步一步来解决。

一.首先要看您是怎样解除劳动合同的，离职或者是辞退，还有厂家倒闭，这三种情况不一样。

1.离职是无法领取失业金

2.辞退要公司开一个单子写明，并且公司人事到社保局报备，审批，然后可以领取失业金，一个人的领取不能超过24个月，也就是第一年领三个月，往后每增加一年，累加两个月，如八年就是3+2*7=17个月，领取期间也可以转为灵活就业，只用交养老，医疗由医疗基金补自己不用交，年限是接着原来的交。

3.厂家倒闭的，厂家应该会给一笔补偿金，一年补一个月，上限可以网上搜一下，失业金同上一样。

二.其次无论哪种情况都要先到社保局转成灵活就业继续交，只到退休或者最低满15年。

三.还有一种情况，灵活就业和有单位的职工，退休年龄是不一样的，所以不想自己交，可以再找份交保险的工作是最好的。

以上是个人经历总结，不全面的还可以参照其他作者的回答。（我是老板倒闭委托第三方办理的，材料直接寄社保局然后自己去社保局办后期，如果是公司交应该是公司那边人事行政那块去报备，但你得跟公司去沟通，有些公司你不主动他们不愿意去弄）。






回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我没有在工作单位上班了，但是交了8年的社保和医保该怎么办呢？如果说你离开了原工作单位，那么这个时候你的社保和医保可以从原工作单位转移出来，可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，也可以转移到新工作单位继续参保都是完全没有问题的。

只要是离开原工作单位。那么我们的个人社保都是可以自由的转移的，因为在离开员工的单位之后，你所在的工作单位就跟你解除了劳动合同，那么作为工作单位也会从社保局把自己员工的名单更新一下，也就是把你的名单从社保局的名单当中去除出去，那么这样一来的话，你的社保关系就可以自由的进行转移了。

所以说我们离开工作单位首要要解决的问题，就是及时的将自己的社保关系从原工作单位转移出去，因为只有转移出去之后，那么我们才可以正常的进行参保，不论是转移成为灵活就业的形式来参保也好，还是转移成为企业在职的形式来参保也好，都是可以继续的累积自己的缴费年限，那么转移社保关系对于我们来说是非常重要的一件事情。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说你离开了原工作单位，那么可以将在原工作单位所交纳的社保关系，从原工作单位正常的转移出来，那么你之前的累计缴费年限都是能够正常的累计计算，包括你交了8年的养老保险和8年的医疗保险，都是可以正常的累计计算的。

但是社保转移的前提条件就是你必须和原工作单位解除劳动合同，这种情况下才能够正常的进行社保转移，因为原工作单位需要把你的个人名单从原工作单位的名单当中减去。这样的话才是一个自由的状态，当然你的社保转移也是需要有一个新的接收单位进行接收，你才能够进行转移。

那么你在新单位开具社保的接收函就可以进行，社保的转移了，回到原单位以后，那么通过原单位的社保机构进行社保转移，在转移的过程中会有一个转银行和缴费明细，那么你将这个转移涵和缴费明细交到新的参保单位，这样的话就完成了社保的转移，当然你之前的8年的缴费年限都是能够正常计算的，从今年开始继续交费，那么就相当于是从第9年开始继续交费。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以暂停续保，也可以自己购买保险，现在很多地方工作都买五险了。医保如果是女性，要买满二十五年，男性要买满三十年后，才能像职工医保一样每月享用，不然就像农村医保一样，一年才享用