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什么是职场？你如何理解？

职场,工作,员工什么是职场？你如何理解？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一个员工是如此，所有员工都是如此。所以，员工的工作必须有价值，而这取决于其个人，也取决于所在的单位。没有价值的工作没有意义，没有意义的工作无论企业还是个人都不会容忍。这是职场的基本前提。

2.工作承载文化

正如我在上面所讲，在规则约束下，群体性秩序活动形成企业文化。但在职场上，文化分为两种类型，一种是企业整体体现的宏观文化，而另一种则是员工彼此之间相互作用的微观文化。

A.工作特性与惯性构成企业文化

一个员工的工作，体现其个人的思维、能力与职业理念；一群员工的工作、思维与能力则体现集体的文化。

对于公司来说，以组织为单位的员工集合体，在各种不同的工作中培育、塑造和调整集体思维、集体习惯与集体风格。这些以整体形式体现出来的思维、习惯就是企业的文化表现。

而集体思维的形成、集体习惯的培养都是以工作为基本载体的。没有工作，也就不会有习惯的形成，也就无法形成集体的思维。一个领导可以以自己的思维凌驾于他人之上，但是却无法以自己的意志取代集体思维。

B.员工间相互作用构成微观文化

职场是一个很奇妙的地方，很多时候公司强调的时一套，但是员工真正的注意力和目标导向却是另外一套。尽管有公司的规则约束和文化导向，这并不影响员工之间“微文化”的形成。

每个员工有自己不同的价值主张，有自己不同的审美标准，有自己不同的性格习惯，有自己不同的职业理念和能力水平，当彼此之间的共同之处大于差异的时候，相处起来要和睦一些，但是当彼此之间的差异大于共同之处的时候，彼此之间就会出现矛盾。

另外，在岗位利益的竞争以及有限资源的分享的情况下，员工之间大多存在“负和博弈”的情况。

员工之间或和睦或矛盾，或配合或争斗等彼此之间的多种表现，构成一种关键的“微文化”。这种文化与企业宏观文化差异很大，是员工在工作过程中逐渐形成的，而且直接影响其积极性和存在感。

以工作为基础的文化形成和现状是职场文化要素的决定性条件。

3.工作的关系承载

工作不仅承载价值、承载文化，也承载者至关重要的职场关系。职场关系是职场的必备要素。

工作是员工之间形成有机联系的纽带，彼此的相互认识、熟悉和作用都是通过工作来进行的；工作也是员工与所在单位关系的纽带，是联系员工与单位的主要因素。

如果没有工作，员工之间很难产生联系，如果没有工作，企业与员工之间也无法建立联系。工作是职场形成的关键，也是决定员工之间关系疏密或者运功与公司关系疏密的关键。

如果对自己的工作是有利的，彼此之间的关系要密切一些，如果对自己的工作是不利的，双方之间的关系就会冷落一些。

小结：

工作是职场形成的核心“细胞”，而工作流则是职场发挥作用的“血液”。工作承载价值、承载文化还承载复杂的职场关系。职场上所有爱恨情仇都是因工作而起，职场关系的了解也是因工作而结束。

以上，我对职场的三个特征做了阐释，也算是大体介绍了“职场是什么”这个问题。那么职场的本质是什么呢？我们从上面的特征之中还不能够看清楚。明辨职场本质，从不同视角来看，其答案是不同的。

1.企业视角

企业的角度看职场：

企业关注的是战略利益（具体来说是营业额和利润）、是生存发展。为此他们塑造平台、建立规则、招募员工、督促工作。在这一过程中，企业发挥主导作用，是规则的制定者和职场存亡的决定者。

定义：

职场是以企业利益与目标为主导，通过企业平台和规则，让全体员工按照既定目标进行有序、高效工作，并贡献和分享利益的工作场所。

本质：

职场是企业为了实现资本的价值增值必需的核心条件。

2.员工视角

员工的角度看职场：

员工关注的时自己职业利益（具体来说就是薪资收入）、是职业生存与发展。为此他们选择平台、适应规则、学习努力、与同事在工作中或统一或矛盾。在这一过程中，员工自己的主角，是职场的相对被动的主体，但是却能够影响企业的利益与发展。

定义：

职场是以个人职业利益与目标为主导，通过适应企业平台规则和个人努力工作，在与同事的相互矛盾与配合中奉献青春并赚取收入的场所。

本质：

职场是员工个人实现自我利益与自我价值增值的地方。

3.社会视角

社会角度看职场：

社会关注的是企业的社会影响、实力与贡献。为此，他们更多倾向于评价其相对实力、群体影响力与贡献程度。比如污染型企业，比如纳税大户，比如就业大户等等。

定义：

职场是为了帮助企业实现社会贡献，帮助社会人才发挥积极作用，有规则和法度的盈利性场所。

本质：

职场是法治社会下有序社会分工的具体表现。

总结：

职场是什么？职场是以企业及其运行规则为基本平台，以员工为主体，以工作为主线，以企业和员工个体的目标与利益为导向，以法律和制度为约束的社会性工作场所。

职场的本质是什么？是企业增值变现的平台，是个人实现职业利益与目标的场所，更是利益导向的职业化社会有序分工的表现。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

要问我什么是职场？我没有什么高大上咬文嚼字的理解。我的理解就是为了生活为了生存而要努力工作的人聚集到一起的一个环境。当然了也有的人是为了自己的理想加入职场，这也不可否认。不过对于大部分人来说，应该都是为了生活吧！

职场是实现人生价值的地方。很多人加入到自己心心念念的团队，就像如鱼得水一般，能够同一群志同道合的伙伴在一起实现自己的人生价值，相信没有比这更能让人开心的。在这里可以充分展示自己的才华，体现自己的人生价值。

职场是个锻炼人的地方。在职场中，我们的为人处世、个人工作能力及技能的提升都是在职场中锻炼起来的，正是我们在职场中的锻炼才让我们的工作能力越来越熟练，为人处世也是能够得心应手。

总的来说，职场是一个让人爱，又让人恨的地方呀。

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