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工作去哪里找靠谱？

工作,自己的,你的工作去哪里找靠谱？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看你找什么类型的工作哈。

如果是管理岗位，你可以用猎头、猎聘网等～

如果是常规岗位，你可以用智联招聘、前程无忧、boss直聘、当地人才网等线上招聘，也可以去参加一些线下的招聘会。注:千万不要去一些小网站和找工作的中介等～大部分都不靠谱，要找就去正规的哈。

如果是应届生，你可以参加学校的校招，用一下实习僧这个网站也不错。

如果是一些专业技能类，除了可以用以上的招聘网站，还可以去一些专业的圈子，论坛和专业网站上去，上面针对性会更强。

熟人推荐也是很多公司会用的方式，你如果有意向企业，不妨试试熟人内推，成功率也会大大提高哟。

最后祝你找到合适的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

找工作，第一步要干什么？

你的反应肯定是——写简历，海投到各大招聘网站上。或者直接搜索需要的职位，到处投简历，等待面试机会。

别傻了，80%的好工作并不在招聘网站上发布。老板想的和你不一样，不信，我们换个角度看—— 看看老板们都是通过什么途径找到需要的人才？

第一步 内荐提拔

有好的职位，老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。因为， 越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。

所以其实你的组织里每天都飞着很多好的职业机会。你的优质社交圈子里也蕴藏着机会。

第二步 有信任的人背书

你可以找到那些被信任的、有专业鉴别能力的人为你背书。

求职前，你可以通过校友圈，同学录，朋友圈等找到在你目标公司工作的人，找到专业圈子里说得上话的人。让他们帮你推荐，递一下简历，机会会大很多。

第三步 找猎头和人力资源

实在找不到合适的人选，老板才需要猎头和人力资源在各大招聘网站发布招聘启示。这时你才能通过搜索，看到相应的招聘信息。

你想想看，一个职位经过了：内部提拔、熟人举荐，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。

雇主思维和求职者思维用图形表现出来是这样的：

所以，找到好工作一定要选对路径，你会发现普通人的求职路径与好职位的招聘路径，几乎完全相反。选对路径，你可能就已经跑赢80%的人。

你应该随时能拿出简历，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，但要少“投”简历求职。

个人公众号：儿女时光机 分享个人读书成长，养育儿女的点滴，欢迎关注，鼓励创作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说到找工作，看你想找什么样的工作，中低端的普工 文员 中低层管理，线下地区大型人才市场，是个不错的选择，或者正规大型劳务派遣公司RPO类型职位，线上智联 前程等，中高端人才，猎聘 猎头直推介绍 boos直聘 智联卓聘等，低端大部分看工资，高端考虑的就比较多，职位匹配，公司前景，公司品牌，发展方向，企业文化等，根据自己的需求能力，匹配合适的职位就行，最后预祝大家都能找到自己心仪的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

嗯，主要看您是想进大公司还是小公司啦。

而且目前各个城市，所对应的招聘软件市场都不一样。

例如前程无忧，智联招聘，您还可以上网搜索一下你所在本地是政府举办的招聘会或者招聘网站。如果您比较有意向咨询创业公司或者进入小一点儿的小企业进入锻炼一下。您可以使用boss直聘或者招财猫等一些。您使用这些招聘软件的，可以直接和他们的公司负责人员进行在线详细的沟通，了解一下公司情况。

个人不建议您上58同城或者赶集网上面找工作。您可以在上面获取相应的信息作为参考。

还有可以通过同事朋友，家人内推，然后选择比较合适的工作，因为内推的话，您的朋友和家人肯定在那所公司工作，对公司有一定的了解。

这只是我个人的一些看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答问题，找工作上哪里找比较好 :劳务市场最好，有技术就网上找，

回答于 2019-09-11 08:43:50

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